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Socialminds 
GmbH
Bewertung

Fundraising-Agentur mit Vision

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit für Feedback, der Wille, sich stetig zu verbessern. Die positive Herangehensweise, die netten Kollegen.

Kommunikation

Besonders schätze ich, dass man offen und ehrlich kommunizieren darf. Konstruktives Feedback wird gerne angenommen, auch ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind alle nett und in ihren jeweiligen Bereichen sehr kompetent. Jedoch gibt es für die meisten Bereiche nicht viele Überschneidungen, so dass doch jeder auf "seinen Bereich" fokussiert und spezialisiert ist. Dies ist auch problematisch, wenn ein/e Kolleg*in krank oder im Urlaub ist. Eine Vertretung gibt es so nicht wirklich.

Interessante Aufgaben

Zumindest für mich ist es sehr spannend. Ich habe neue Bereiche entdeckt, die mir Spaß machen und in die ich mich einbringen konnte. Auch die Kund*innen kommunizieren sehr freundlich und positiv und repräsentieren eine breite Bandbreite an NPOs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben dem Hauptziel, Fundraising für NPOs, ist außerdem ehrenamtliches Engagement gewollt und wird unterstützt. Das Team engagiert sich auch gemeinsam mehrmals im Jahr für unterschiedliche Belange.

Gehalt/Sozialleistungen

Da die Agentur noch dabei ist zu wachsen, kann man hier natürlich (noch) nicht mit Extras wie Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Zuschuss Deutschlandticket oder Jobrad rechnen.

Image

Die Agentur möchte gute und langfristig zufriedene Mitarbeitende, ist daher allgemein sehr bemüht, eine gute Atmosphäre zu schaffen und ein guter Arbeitgeber zu sein. Auch die Beziehungen zu Kund*innen wird mit dem Fokus auf ehrliche und langjährige Partnerschaft gepflegt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es Kurse und Weiterbildungen gibt, ist der Arbeitgeber bereit, dass man an diesen während der Arbeitszeit teilnimmt. Es hängt aber sehr davon ab, ob man überhaupt die Zeit dazu findet (siehe Punkt: keine Vertretung möglich)


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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