Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Socialminds?

Socialminds wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Socialminds schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Socialminds als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Socialminds das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Socialminds als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7

kununu Score8 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Teamleiter:in2 Gehaltsangaben

Ø41.000 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

Homeoffice
100%100
Internetnutzung
71%71
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Mitarbeiter-Events
57%57
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Diensthandy
57%57
Hund erlaubt
43%43
Barrierefrei
29%29
Coaching
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Rabatte
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Offenheit für Feedback, der Wille, sich stetig zu verbessern. Die positive Herangehensweise, die netten Kollegen.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte Coaching wäre gut

Dezember 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zum Test