Arbeiten ist hier möglich, glücklich werden eher nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Wertschätzung ist nicht vorhanden, die Angestellten müssen funktionieren. Wer nicht funktioniert wird schnell ersetzt. Der Druck von der Geschäftsleitung ist zu gross, Lob gibt es keines, dafür umso mehr Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Die Angstellten verdienen für die Firma das Geld, nicht der, der am lautesten schreit. Es sollten die Mitarbeiter belohnt werden, die wirklich Leistung bringen, nicht die, die mit der Geschäftsleitung befreundet sind.
Arbeitsatmosphäre
„Muss unbedingt fertig werden!“
„Prio 0“
„Wieso dauert das so lange?“
Dies sind leider Aussagen, wie sie sehr häufig zu vernehmen sind, wird aber nach aussen gerne heruntergespielt. Vertrauen scheint nicht wichtig zu sein, so lange verkauft und Geld verdient werden kann, dürfen dies auch gerne die Angestellten ausbaden.
Auf dem Desktop der Geschäftsleitung befindet sich eine Verknüpfung zum „Abmahngenerator“ - dies sagt schon viel aus!
Kommunikation
Ein Grossteil ist bereits unter Arbeitsatmosphäre zu finden! Viele Meetings, wenig Ergebnisse. Dafür viele Seiten Arbeitsvorschriften im Intranet zu finden! Die Kommunikation ist meistens sehr einseitig, Kritik wird nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Vetternwirtschaft, einige wirkliche Kollegen, dafür auch einige Schleimer. Nach aussen wird aber alles als gut eingespieltes Team dargestellt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit beantragt werden, stehen aber wichtige Projekte an - wie eigentlich immer - wird dieser auch mal nicht genehmigt. Seit der Zeiterfassung sind Überstunden möglich, wer im ganzen Stress mal das Stempeln vergisst, wird dafür mit Abzug der Arbeitsstunden bestraft.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig wirkliche Vorgesetzte und diese werden dazu gedrängt etwas durchzusetzen. Dafür leidet das Vertrauen zwischen Angestelltem und Vorgesetztem.
Interessante Aufgaben
Anfangs scheint es interessant, mit der Zeit merkt man jedoch, dass das meiste nur Wiederholungen sind.
Gleichberechtigung
Ist man in irgendeiner Weise mit der Geschäftsleitung verwandt, ist man sofort wichtiger in der Firma. Die anderen sind ersetzbar, auch wenn diese mehr Leistung bringen! Frauen sind vorhanden, allerdings in weniger wichtigen Positionen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen, viele werden recht schnell wieder gegangen oder gehen freiwillig. In den Nicht-Führungspositionen ist keiner 50+.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ok, auch wenn die Lüftung und Heizung nicht immer so funktionieren wie gewünscht. Wir sassen auch schon mit Elektroheizern der Angestellten im Büro! Rechner sind im Support schwach auf der Brust, es wird aber sowieso meistens in einer virtuellen Umgebung gearbeitet. In der Entwicklung ist die Hardware in Ordnung, das Arbeiten in der virtuellen Umgebung bremst allerdings immens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen, hier ist kein grosser Unterschied zu anderen Arbeitgebern in dieser Grösse festzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in Ordnung, Sozialleistungen bewegen sich aber im üblichen Rahmen. Gehalt wird am „Titel“ festgemacht, dabei werden unbeliebte Mitarbeiter gerne übergangen.
Image
Nach aussen soll die Firma immer von der besten Seite gezeigt werden - die meisten Kunden kaufen dies wohl auch ab. Ehrlich geredet wird immer nur unter vorgehaltener Hand, es gibt genug, die andere Kollegen anschwärzen.
Übrigens sind die durchweg positiven Bewertungen nur Schein-Bewertungen, die von der Geschäftsleitung in Auftrag gegeben wurden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden! Maximal ein Buch oder eine Zeitschrift sind für die Weiterbildung vorhanden. Die Mitarbeiter sollen dafür Sorge tragen, dass die Firma weiterhin Geld verdient, alles andere ist zweirangig.