Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageJunges Team, dass Spaß an den herausfordernden Aufgaben hat.
Unternehmen befindet sich auf Wachstumskurs
flache Hirarchien, offene Kommunikation
Man lernt, wie es nicht gehen sollte.
Flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen, kleine Teams und entsprechend Nähe zum Vorgesetzten, regelmäßige Team-Events (Biergarten, Grillfest ...)
Es gibt freundliche und fähige Mitarbeiter. Es bleibt nur zu hoffen, dass die Know How Träger noch lange bleiben. Auch das Gebäude ist schön, sauber und was auf dem Land einfach schön ist, es gibt immer nah einen Parkplatz.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben die ich mittlerweile kennengelernt habe, fällt die Ausbildung hier unterdurchschnittlich aus.
- Vetternwirtschaft.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen findet so gut wie nicht statt. Bei Problemen wird nicht versucht, mit den betroffenen Personen zu reden, sondern es wird direkt zur Geschäftsleitung gesprungen.
- Die Angestellten wechseln sehr oft. Es werden immer wieder Namen genannt. Wenn man nachfragt, dann bekommt man nur zu hören, dass diese Person nicht mehr hier arbeitet
Es sollte von Anfang an klar darüber kommuniziert werden wie hoch tatsächlich die Fluktuation ist. Im Arbeitsalltag sind immer wieder Namen genannt worden, bei Nachfrage hieß es dann i.d.R. ist gegangen, hat die Probezeit nicht überlebt, etc.
Wenn sich beinahe die Hälfte der Belegschaft in den letzten 2-3 Jahren verändert hat ist das nicht "normal".
Falls in ein paar Jahren ein Wandel in der Geschäftsführung stattfindet, wird es bestimmt spannend werden und nochmals viele Veränderungen mit sich führen.
Eine Wertschätzung ist nicht vorhanden, die Angestellten müssen funktionieren. Wer nicht funktioniert wird schnell ersetzt. Der Druck von der Geschäftsleitung ist zu gross, Lob gibt es keines, dafür umso mehr Kritik.
Wenn einiges schlecht wäre, wären nicht letztes Jahr drei Arbeitskollegen zum 10 jährigen Jubiläum geehrt.
Die Angstellten verdienen für die Firma das Geld, nicht der, der am lautesten schreit. Es sollten die Mitarbeiter belohnt werden, die wirklich Leistung bringen, nicht die, die mit der Geschäftsleitung befreundet sind.
Ehrlichere Kommunikation untereinander (dies ist nicht an die GL gerichtet sondern eher an die MA)
Der am besten bewertete Faktor von SoCom Informationssysteme ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
schöne Büroräume, moderne Ausstattung
Technik ist auf dem neusten Stand
Aus meiner Sicht sehr gut.
Ich kann frei entscheiden, wann ich HO machen will und kann auch jeder Zeit ins Büro an meinen Arbeitsplatz kommen, auch mit Hund.
Sehr angenehmes Umfeld, moderne, klimatisierte Räume.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoCom Informationssysteme ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr viel läuft hinter vorgehaltener Hand und Wert auf einen persönlichen Austausch zwischen Kollegen wird nicht gelegt. Lieber soll alles schriftlich festgehalten werden und jeder nurnoch in seiner Nische sitzen bleiben. Das Anschwärzen der Kollegen ist mir leider auch passiert. Es gibt sehr viele freundliche und fähige Kollegen, aber vorher sollte man sich doch Zeit nehmen und herausfinden wer die schwarzen Schafe sind.
Ein Grossteil ist bereits unter Arbeitsatmosphäre zu finden! Viele Meetings, wenig Ergebnisse. Dafür viele Seiten Arbeitsvorschriften im Intranet zu finden! Die Kommunikation ist meistens sehr einseitig, Kritik wird nicht gerne gesehen.
Besprechungen finden zwar in der Mittagspause statt, die komplette Mittagspause (1 Std.) steht dennoch jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Diese kann vor oder nach der Besprechung gemacht werden. Informationsfluss teilweise zu dünn. Man bekommt meist nur Infos aus seiner Abteilung. Was in anderen Abteilungen passiert wird nicht immer zeitnah kommuniziert.
Besprechungen finden in der Mittagspause statt. Anwesenheit ist hier gewünscht. Von wichtigen Besprechungen der Abteilung erfährt der Mitarbeiter mehr aus Zuruf.
Die meisten Besprechungen finden "zwischen Tür und Angel" statt. Seltener in kleiner Runde. Größere Besprechungen (falls es welche gibt) finden nach der Arbeitszeit statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch den eingeschlagenen Wachstumskurs ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten und Positionen.
Weiterbildungen gibt es, jedoch müssen diese meist selber angefragt werden.
gute Aufstiegsmöglichkeiten
intern Möglichkeiten zwischen den Abteilungen und in der eigenen Position aufzusteigen
Vetternwirtschaft
