32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Die hemmungslose Ausbeutung der Arbeitskraft durch drohen mit Entlassung und/oder Herabstufung.
Anstand und partnerschaftliches Verhalten entwickeln und so der hohen Fluktuation im Mitarbeiterbereich entgegen zu wirken.
Befehl und Gehorsam, eigene Meinung wird unterdrückt
Außen hui ind innen pfui
Überstunden werden verlangt, nicht dokumentiert und "schwarz" bezahlt.
Findet nicht statt. Es wird auf allen Ebenen Druck aufgebaut.
Unter dem Regelsatz, da kein Mitglied im Arbeitgeberverband.
Findet nicht statt
Es wird von der Leitung ein "Bespitzelungssystem" gefördert.
Werden "rausgemobbt" um Platz für jüngere, billigere Kräfte zu machen
Der Druck von oben wird verstärkt nach unten durchgereicht.
Die Arbeit findet bei externen Firmen statt, es wird nicht geprüft , ob diese die Gesetzte einhalten. Wenn nicht, ist es auch egal, Hauptsache der Kunde zahlt.
Alles, ohne Kommentar von oben herab.
Das Recht ist bei der Geschäftsleitung angesiedelt, andere egal welchen Geschlechts haben keinerlei Rechte und sind der Willkür ausgeliefert.
Eintönigkeit herrscht vor. Eigeninitiative ist nicht erwünscht.
Ist lange her. Das war der Vorgesetzte Hr. FUHRMAN (der das Unternehmen auch verlassen hat)
Das man keine Schuld bei sich sucht und sogar Persönlich wird.
Mal auf seine Angestellten hören, ihnen ab und zu vertrauen und nicht immer nur sparen wo es geht. Ein Gehalt endlich mal ohne Fehler und hinterher rennen.
Im Team Ok. Chef und Personalabteilung katastrophe
Keiner sprach mehr gut Ende 2023.
In jedem frei wird man Angerufen ob man Arbeiten kann.
GSSk wurde bezahlt aber mit Vertrags Klausel.
Mit Vitamin B klappt es scheinbar aber nur der Geldbeutel des Chefs ist wichtig.
Kann ich nix dazu sagen.
Die faulsten sind die besten. Wer nix erreichen möchte ist hier richtig.
Leider wurden auch diese voll ausgenutzt.
Wie Asterix halt: kann nix versteh nix ...
Teilweise schwere Kunden aber keine Unterstützung aus der Chefetage.
Wenn mal geantwortet wird, wird einem immer der Buuh Man zugeschoben.
Nach einem zusammenhalt im Team wird nicht geschaut.
Ich denke nicht das in Zukunft darüber nachgedacht wird.
Da war für mich eigentlich alöes perfekt und ich wurde zu Beginn mehr als überrascht
Was man verbessern könnte sind die Teams, die im Einsatz sind. Von der Firma her, passt alles
Es lief an meinen Einsatzstandorten nicht immer alles gut aber das positiv war mehr
Fast Perfekt
War nicht oft leicht aber es wurde immer alles versucht
Es wurde einem viel angeboten, wenn man auch willen und Einsatz gezeigt hat
Branchenbedingt normal
Mit den richtigen immer sehr gut
Respektvoll
Der zuständige Einsatzleiter ist einmalig und sollte mehr Respekt und Anerkennung verdienen. Ein unglaublicher Mensch :)
Für mich, mehr als gut
Das war halt bei jedem Kollegen anders
Ohjaaaaa
Im Werkschutz ab einem gewissen Level immer
Nichts.
Fast Alles.
Ich könnte darüber einen Roman schreiben aber dieses Medium ist nicht das richtige.
Unangenehm, stressig.
Kein gutes Image.
Gar nicht gut.
Sehr schlecht.
Mir fehlen die Worte.
Schlecht.
Schlecht.
Nein.
An der Pforte hast du keine Toilette, aber 12 Stunden Schichten. Das ist oft sehr kontraproduktiv….vom Auftraggeber her (weltweiter Konzern) wird auch nichts daran geändert, obwohl die Situation mehr als Bekannt ist.
Bezahlt den Lohn pünktlich.
Zahlt nicht mehr als er unbedingt muss
Auf das hören was die Kollegen an der "Front" sagen.
Mitarbeiter werden gefördert.
Die Besserwisserei bei Vorgesetzten und die Zweiklassengeselkschaft. Nach dem Motto: Wer steht mir zur Nase und wer nicht.
Mehr Kommunikation. Das wäre das A und O.
Vorgesetzte verhindern Freude an der Arbeit. Man macht einfach nur sein Ding, emotionslos.
Wird immer schlechter. Es wird aber auch nichts dagegen getan.
Man geht in der Regel auf Freiwünsche ein
Wird sehr gefördert.
Geld kommt immer pünktlich und stimmt genau.
Ist ok.
Einfach gesagt: Kollegenauswahl ist kein Wunschkonzert. Man muß einfach nur professionell zusammen arbeiten
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen zu erkennen.
Am Vorgesetzten prallt alles ab. Er steht über den Dingen und weiß alles besser.
Technik und Gerätschaften hinken der Zeit weit hinterher.
Bei uns heißt Kommunikation jede Woche 1-2 Anweisungen unterschreiben, ohne daß etwas erklärt wird. Aktive Kommunikation findet statt, wenn Mitarbeiter einspringen müssen.
Wird in Sympathie und Antisympathie eingeteilt.
Man macht halt sein Ding.
Das Vertrauen, welches in die Mitarbeiter gesetzt wird.
Inkonsequent beim Einhalten von Standards, wenn es um Einsatz von Sub-Unternehmen geht, etc.
Mehr für Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter tun!
Die Branche halt, dank der zu vielen schwarzen Schafe, und mangelnder staatlicher Kontrollen. ....
branchen- und tarif-bezogen recht weit unten, zum Bundesdurchschnitt.
Wechselnde Aufgaben
Einsatz für die Firma wird nicht honoriert. Man hat das Gefühl dass die MA die sich einsetzen nicht beachtet werden
Sollte sich an seine Absprachen halten und in den generellen Anschreiben freundlicher sein. Ein nettes Wort wäre oft angebracht und die Einhaltung der vertraglichen Vereinbarungen
Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Man hört sehr differenziertes
Keine wirklicher Ausgleich, Arbeitszeiten oft über das Normale und einfach vorgeschrieben.
keine Möglichkeiten der Karriere, Weiterbildung im Rahmen dessen, was für den Job sein muss.
Gehalt normal für Wachdienst - sonst keine weiteren Leistungen- Urlaubstage geringst bezahlt wie auch Krankheitstage
Sozialbewusstsein der oberen Etage scheint nicht vorhanden
Die Kollegen halten generell gut zusammen
alle Kollegen respektieren alle anderen Kollegen
Leider wird nicht immer das berücksichtigt, was vereinbart wurde. Bemühungen individuell sehr differenziert
je nach vermittelten Stelle verschiedenen
Kommunikation in der Firma teils schwierig,
Verträge sehr individuell, man muss um die Einhaltung von Absprachen leider oft diskutieren . Von ",oben" eher karg
Scheint vorhanden
Einsatz in diversen Firmen - abwechslungsreich
Verbesserungswürdig. Oft viel Druck durch Kunden v. SOD.
Sicherheits-MA ist kein Traumberuf. Viele Stunden notwendig um einigermaßen zu verdienen.
Welche Work-Life-Balance. Viele MA am Limit.
Weiterbildung ist nicht die Stärke im Unternehmen. Karriere kann man machen, wenn man das Unternehmen wechselt.
Der Branchendurchschnitt in der Sicherheit.
Als Dienstleister in der Sicherheit ist dieses Thema zweitrangig.
War in der Vergangenheit besser. Manche MA teils unzufrieden.
Die älteren Kollegen werden manchmal degradiert.
Fehler werden unterschiedlich gewertet, jenachdem welcher MA diese gemacht hat.
Die Bedingungen gibt oft der Kunde vor.
Befriedigende Kommunikation, noch Luft nach oben. Seitens Leitung wenig Unterstützung.
Man kann es nicht jedem Recht machen. Aber im Großen und ganzen passt es.
Kommt auf die Position an. Übliche Sicherheitsaufgaben
So verdient kununu Geld.