Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIst lange her. Das war der Vorgesetzte Hr. FUHRMAN (der das Unternehmen auch verlassen hat)
Da war für mich eigentlich alöes perfekt und ich wurde zu Beginn mehr als überrascht
Bezahlt den Lohn pünktlich.
Mitarbeiter werden gefördert.
Das Vertrauen, welches in die Mitarbeiter gesetzt wird.
Die hemmungslose Ausbeutung der Arbeitskraft durch drohen mit Entlassung und/oder Herabstufung.
Fast Alles.
Das man keine Schuld bei sich sucht und sogar Persönlich wird.
Zahlt nicht mehr als er unbedingt muss
Die Besserwisserei bei Vorgesetzten und die Zweiklassengeselkschaft. Nach dem Motto: Wer steht mir zur Nase und wer nicht.
Mal auf seine Angestellten hören, ihnen ab und zu vertrauen und nicht immer nur sparen wo es geht. Ein Gehalt endlich mal ohne Fehler und hinterher rennen.
Anstand und partnerschaftliches Verhalten entwickeln und so der hohen Fluktuation im Mitarbeiterbereich entgegen zu wirken.
Was man verbessern könnte sind die Teams, die im Einsatz sind. Von der Firma her, passt alles
Ich könnte darüber einen Roman schreiben aber dieses Medium ist nicht das richtige.
Auf das hören was die Kollegen an der "Front" sagen.
Der am besten bewertete Faktor von SOD ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird in Sympathie und Antisympathie eingeteilt.
Man kann es nicht jedem Recht machen. Aber im Großen und ganzen passt es.
Scheint vorhanden
ist so, in der privaten Sicherheitsbranche!!!
Ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOD ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn mal geantwortet wird, wird einem immer der Buuh Man zugeschoben.
Das war halt bei jedem Kollegen anders
Alles, ohne Kommentar von oben herab.
Bei uns heißt Kommunikation jede Woche 1-2 Anweisungen unterschreiben, ohne daß etwas erklärt wird. Aktive Kommunikation findet statt, wenn Mitarbeiter einspringen müssen.
Kommunikation in der Firma teils schwierig,
Verträge sehr individuell, man muss um die Einhaltung von Absprachen leider oft diskutieren . Von ",oben" eher karg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurde einem viel angeboten, wenn man auch willen und Einsatz gezeigt hat
Findet nicht statt. Es wird auf allen Ebenen Druck aufgebaut.
GSSk wurde bezahlt aber mit Vertrags Klausel.
Weiterbildung ist nicht die Stärke im Unternehmen. Karriere kann man machen, wenn man das Unternehmen wechselt.
Wird sehr gefördert.
