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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung, eine gute Chemie und eine familiäre Atmosphäre. Keine sturen Abläufe und Verfahrensweisen, sondern teils unbürokratische und hilfreiche Lösungen. Viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeugen von einem guten Arbeitgeber, auch wenn nicht immer alles Gold ist was glänzt.
Ist lange her. Das war der Vorgesetzte Hr. FUHRMAN (der das Unternehmen auch verlassen hat)
Da war für mich eigentlich alöes perfekt und ich wurde zu Beginn mehr als überrascht
Bezahlt den Lohn pünktlich.
Das Vertrauen, welches in die Mitarbeiter gesetzt wird.
Die hemmungslose Ausbeutung der Arbeitskraft durch drohen mit Entlassung und/oder Herabstufung.
Das man keine Schuld bei sich sucht und sogar Persönlich wird.
Zahlt nicht mehr als er unbedingt muss
Fast Alles.
Die Besserwisserei bei Vorgesetzten und die Zweiklassengeselkschaft. Nach dem Motto: Wer steht mir zur Nase und wer nicht.
Mal auf seine Angestellten hören, ihnen ab und zu vertrauen und nicht immer nur sparen wo es geht. Ein Gehalt endlich mal ohne Fehler und hinterher rennen.
Anstand und partnerschaftliches Verhalten entwickeln und so der hohen Fluktuation im Mitarbeiterbereich entgegen zu wirken.
Bei der Dienstkleidung hat man sich leider verschlechtert. Absprachen untereinander und die interne Kommunikation könnten noch optimiert werden.
Was man verbessern könnte sind die Teams, die im Einsatz sind. Von der Firma her, passt alles
Ich könnte darüber einen Roman schreiben aber dieses Medium ist nicht das richtige.
Der am besten bewertete Faktor von SOD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Alter ist (je nach Tätigkeitsfeld) kein Hindernis. Auch ältere oder langdienende Kollegen werden geschätzt und sind mit einbezogen. Auf die Erfahrungen und Kenntnisse der „alten Hasen“ wird gerne zurückgegriffen.
Respektvoll
alle Kollegen respektieren alle anderen Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen zu erkennen.
Die älteren Kollegen werden manchmal degradiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOD ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn mal geantwortet wird, wird einem immer der Buuh Man zugeschoben.
Alles, ohne Kommentar von oben herab.
Anweisungen und Tätigkeitsbeschreibungen werden klar formuliert. Im Unternehmen selbst hat die Kommunikation teils noch Luft nach oben.
Das war halt bei jedem Kollegen anders
Bei uns heißt Kommunikation jede Woche 1-2 Anweisungen unterschreiben, ohne daß etwas erklärt wird. Aktive Kommunikation findet statt, wenn Mitarbeiter einspringen müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit Willen und Einsatz kann man sich beim SOD durchaus weiterbilden und erfährt dabei auch Unterstützung.
Aufstiegschancen gibt es nicht so viele wie in Konzernen, aber gute Arbeit wird gesehen und letztlich auch honoriert.
Findet nicht statt. Es wird auf allen Ebenen Druck aufgebaut.
GSSk wurde bezahlt aber mit Vertrags Klausel.
Es wurde einem viel angeboten, wenn man auch willen und Einsatz gezeigt hat
keine Möglichkeiten der Karriere, Weiterbildung im Rahmen dessen, was für den Job sein muss.
