SodaStream 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wurde leider keine Eingangsbestätigung zugestellt. Im Erstgespräch wurden die Position und die Anforderungen erklärt; es wurden Fragen zum Werdegang, zur Motivation und Erwartungen gestellt; auch ich hatte ausreichend Zeit alle meine Fragen zu stellen. Die Atmosphäre war freundlich und wertschätzend. Man wollte sich nachdem alle Erstgespräche stattgefunden haben (nach frühestens 1 Woche) melden. Dann kam am nächsten Tag, keine 24h später, eine allgemeine Absagemail. Auf meine Nachfrage nach genauen Gründen, kam eine weitere Absagemail, bei der noch nicht mal mehr auf das geführte Gespräch referiert wurde. Telefonisch habe ich niemanden erreicht. Eine Woche nach dem Gespräch kam dann eine Rückmeldung per Mail, in der darauf hingewiesen wurde, man habe sich entschieden die Entscheidungen nach den Erstgesprächen vorzuziehen und habe Bewerbungen, die besser zu den Anforderungen (die weder in der Stellenanzeige noch im Gespräch aufkamen) passen. Verbesserungsvorschläge: Eingangsbestätigungen verschicken + besser/transparenter kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gerne würde ich einen Verbesserungsvorschlag machen, um dieses tolle Unternehmen dabei zu unterstützen, noch besser zu werden. Doch es war alles in diesem Prozess 100%ig so, wie ich es mir wünsche, und das erlebe ich zum ersten Mal in über 30 Jahren Berufstätigkeit.
Reaktionen in den einzelnen Phasen erfolgten kurzfristig, die nächsten Schritte wurden jedes mal erklärt und eingehalten, die Gespräche beinhalteten eine kurze Vorstellung des Gesprächspartners, zu Beginn wurde die Struktur des Gesprächs erklärt, beide waren aufmerksame Zuhörer, die Atmosphäre war professionell, positiv, freundlich. Die Fragen waren intelligent und passend zur Zielposition. Mir blieb ausreichend Zeit, meine Fragen zu stellen. Die Antworten darauf waren offen und inhaltlich für mich wertvoll.
Mit der Absage gab es ein kurzes Feedback, was mir die Chance gibt, daraus zu lernen.
Vielen Dank für dieses Ausnahmeerlebnis!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beworben, automatische Eingangsbestätigung und nie wieder etwas von diesem Unternehmen gehört. Wie zu erwarten ist die Stelle nicht mehr auf der Internetseite des Unternehmens zu finden. Man hat es nicht nötig den Bewerber zu kontaktieren, selbst eine automatische Absage ist zu viel verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter haben sich nicht an eigene Absprachen gehalten und ich musste mehrmals nachfragen, um eine Antwort zu bekommen. Es wurde sich nicht mal entschuldigt.
Das finde ich wirklich schade! Es wäre schön, sich an eigene Deadlines zu halten und dem Bewerber einfach zu-/ abzusagen und nicht die Emails zu ignorieren.
Schade, denn das Gespräch war sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre prima, wenn Absagen bei grundsätzlich nicht in Frage kommenden Bewerbern binnen zwei Wochen kämen; ansonsten wären auch Zwischenbescheide sinnvoll - auch wenn es Zeit kostet

Verbesserungsvorschläge

Auch negative Entscheidungen schneller mitteilen!

Verbesserungsvorschläge

Nach über einem Monat kam eine standardisierte Absage. (Auch auf Anfrage nach dem Stand - kam keine Antwort.) Nicht einmal die Mühe für die persönliche Anrede war erkennbar, sondern "Sehr geehrte/r Herr/Frau Xyz"

Ist nicht die wertschätzendste Absage, aber die erwarte ich auch nicht. Lächle ich drüber hinweg, ist auch in Ordnung. Jedem das Seine. Aber wenn man mich dann darum bittet, eine (positive) Bewertung hier zu hinterlassen, wird man dann eben auch eine bekommen, aber eine ehrliche. Mit einer Absage, auch einer unhöflichen kann ich gut leben und würde mir die Mühe hier auch nicht machen. Aber Bitteschön. Es war ja nicht anders gewollt. :)

Verbesserungsvorschläge

Absagen mit der Anrede "Sehr geehrte/r Herr/ Frau" sind unpersönlich und zeigen von wenig Wertschätzung. Zudem werden keinerlei Gründe zur Absage genannt. Klassische Standard-Mail eben.

Verbesserungsvorschläge

Längere Verträge anbieten! Scheint ja bei den Erfahrungsberichten woanders auch nötig zu sein.

Bewerbungsfragen