29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sodecia Automotive Saarlouis GmbH Bewertungen
Sodecia
Automotive
Saarlouis
GmbH
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es könnte ganz gut sein, ABER...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn pünktlich, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Ausstattung der Instandhaltung, schlechter Zustand der Produktionsmittel, allgemein wird wenig Geld ausgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Logistik ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Anbauen von hallen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorarbeiter hat keine Ahnung. Personalabteilung unfreundlich. Überstunden werden nicht angerechnet bzw. nicht bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Arbeit gibt es immer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht bezahlt
Personalabteilung schlecht
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Mitarbeitern von der Personalabteilung &
Vorarbeiter
Image
Schlechter Ruf eilt vorraus und wird leider noch bestätigt
Work-Life-Balance
Arbeit unter Stress
Kollegenzusammenhalt
Geht
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Lust oder kein Plan.
Arbeitsbedingungen
Material fehlt oft und Handschuhe fehlen manchmal
Kommunikation
Man bekommt keine wichtigen Informationen.
Informationen nur wenn Vorarbeiter Druck bekommt oder bei Reklamationen.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit
Machen Leute machen was sie wollen, andere müssen dafür mitarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfassbar schlechte Zustände. Personalabteilung und die meisten Führungskräfte sind einfach nur ein "Leihentheater"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential des Standortes.
Guter Mutterkonzern (Nur die Führungskräfte am Standort sind das größte Problem).
Tolle Produktpalette.
Zukunftssichere und spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential am Standort wird nicht genutzt.
Unorganisiert.
Personalabteilung und teilweise auch Führungskräfte sind nur ein "Leihentheater".
Zukunft wird aufs Spiel gesetzt.
Automotive Standard wird nur vorgegaukelt.
Leute die sich angaieren werden schlichtweg verheizt.
Gute Leute können nicht gehalten werden!
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung und teilweise Führungskräfte komplett austauschen oder wenigstens Leute mit ein bisschen Plan und Kompetenz vor die Nase setzen!
Organisieren nicht nur improvisieren!
Arbeitsatmosphäre
Stressvolle überfordert Führungskräfte
Image
Leider lächerlich bei dem Potential was der Standort eigentlich bietet.
Einfach mal Bewertungen lesen oder Erfahrungen von Mitarbeitern oder Ex Mitarbeitern erfragen.
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen möglich.
Keine Arbeitszeitregulierung... in manchen Bereichen wird mit Überstunden stark gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen.
Für Führungskräfte ist eine Tagesarbeitszeit von über 15 Stunden möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter schwanken stark, je nach Verhandlung zwischen Mindestlohn und übertariflicher Vergütung.
Auch hier zählt: "wenn die Nase passt",
oder wenn man gebraucht wird läufts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gepredigt aber nicht gelebt.
In diesem Bereich wird noch einiges zu Tage kommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Analog s.o.
Vorgesetztenverhalten
Null Leadership Experience!
Führungskräfte haben teilweise wenig bis gar keine Führungs- und/oder Methodenkompetenz.
Unter anderem einfach weil Personalabteilung (HR) ein Leihentheater ist!
Arbeitsbedingungen
Werden schrittweise verbessert.
Wegen offener Lieferantenrechnung müssen Mitarbeiter teilweise gebrauchte Persönliche Schutzausrüstung und/oder Hygieneartikel vom Vorgänger benutzen,
Ersatzteile und Werkzeuge werden nicht erneuert.
TEILWEISE GIBT ES NICHT EINMAL TOILETTENPAPIER WEGEN OFFENER RECHNUNG!
Kommunikation
Jeder redet mit jedem über alles aber niemand adressiert die richtige Informationen an den richtigen Verteilerkreis.
Informationsmanagement der Personalabteilung HR unterirdisch.
Automotive Standard wird nur vorgegaukelt.
Gleichberechtigung
Wenn die Nase gefällt läufts.
Wird nicht von Personalabteilung HR & Führungskräfte vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte und spannende und vielfältig Aufgaben, gehen leider teils umorganisiert im Chaos unter
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Zwei Jahren und immer kein Lohn Erhöhung Personal unfreundlich viele Überstunden und werden nicht gezählt Finger weg!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal am besten ersetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Stunden werden abgezogen
Kommunikation
Mitarbeiter werden sehr unterstellt und schlecht behandelt und viel verlangt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vollkatastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um wiederzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Verkauft ein jemanden der das ernsthaft betreiben will. UND BAUT MAL BÜROS UND TOILETTEN. Die Zustände sind widerlich!!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Mitarbeiter am Standort sind nett…aber von ganz oben läuft halt nichts.
Image
Erbärmlich
Work-Life-Balance
Arbeite 36 Stunden am Tag ;-) dann kannst du frei machen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für sowas…
Gehalt/Sozialleistungen
Produktion ist das Gehalt lächerlich für Automobilindustrie, alles darüber ok wenn man gut verhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man in einem Wasserschutzgebiet mit Öl und so hantiert, sollte man evtl „einwenig“ mehr aufpassen. Wenn da ne Umweltbehörde mal richtig nachschaut, is der Laden zu.
Kollegenzusammenhalt
So wie man kann…stinkstiefel gibts überall, zum Teil aber sehr toxisch.
Vorgesetztenverhalten
Alle völlig durch vor lauter Stress
Arbeitsbedingungen
Katastrophe halt.
Kommunikation
Intern und von Konzernseite eher schlecht…intern weil jeder am Limit oder drüber weg ist, von Konzernseitig kommt einfach nichts.
Interessante Aufgaben
Potential und Aufgaben in der Firma sind gut. Leider wird sie von der Holding kaputt gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vielfältige Aufgaben von Produktion/QS bis Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Letzte Zeit sind die längs notwendige Investitionen in die Hauptproduktionsanlagen gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die notwendige Investitionen sind nicht rechtzeitig durchgeführt werden. Durch Verspätung wird sehr oft an verschiedenen doppelt bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Investitionsplan ist zu entwickeln. Schwerpunkt muss in der Werkzeugerneuerung/Werkzeugwartung liegen. Die Mitarbeitern muss motiviert werden ( sowohl verbal als auch finanziell) eine qualitative Teile zu produzieren
Image
Rechnungen sind üblicherweise nicht rechtzeitig bezahlt. Schlechte Zahlungsmoral.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungssmöglichkeiten sind selten. Hohe Fluktuation auf Geschäftsführungsebene beträgt ein Systemproblemsind. Auf mittlere Ebene bestehen hohe Karrieremöglichkeiten wegen MA - Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Einige Tätigkeiten sind gesundheitsschädlich. Mehrere Arbeitslosigkeit sind aber i. O.
Kommunikation
Verbesserung in der Information über notwendige Aufgaben in der Produktion
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unter Branchen Niveau und sind nicht lange Zeit nicht erhöht werden. sehr hohe Fluktuation von MA.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden besser dicht !
Vorgesetztenverhalten
Soviel Unfähigkeit auf einem Platz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fingerweg keine Zukunft und die Insolvenz kommt bald. Fehlt Kommunikation und gar nicht organisiert. Ständig Mobbing.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter sind nett, aber der Arbeitgeber und Vorgesetzten sind Unfähig und sie wissen nicht, was sie tun.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Mitarbeiter alles Mensch wird hier nicht betrachtet, der Arbeitgeber respektiert den Mitarbeiterzeit und sein privat leben gar nicht und wird oft MA Urlaub abgelehnt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht betrachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war gut aber nicht perfekt,aber Vergleichbare mit der von mir gegebnerer Leistung war wenig und das kommt auf die Arbeit stelle und die Aufgaben. Vielen MA haben die Mindestlöhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Der Unterhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen gut, wenn das kein Arbeit betrifft an sonst bildet nur chaos
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten gegen Ma finde ich aller schlemmtest
Arbeitsbedingungen
Arbeit Sicherheit und Fluchtweg ist nicht gut geplant und der Abstand zwischen Ma Arbeitstisch ist nicht betrachtet und in ein Container sitz 4-6 Personen, obwohl reicht die platz bis maximal 3 MA
Kommunikation
Die Kommunikation ist null
Gleichberechtigung
Ist weit weg von Sodecia
Interessante Aufgaben
Gibt so was gar nicht und alles ist für die MA anstrengend und stressig
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Zukunft sieht gut aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterarbeiten an das Team Gefühl und Umbau fertig stellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Einige Abteilungen toll aber anderswo noch im Aufbau
Work-Life-Balance
Normal
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten was anderes auszuprobieren
Kollegenzusammenhalt
Zwar noch manchmal schwierig alte vs neue
Vorgesetztenverhalten
Viel Wechsel gewesen aber es gibt Hoffnung
Arbeitsbedingungen
Umkleide sanitär und Büros im Umbau
Kommunikation
Informationen wird geteilt
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sodecia Automotive Saarlouis durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 7% der Bewertenden würden Sodecia Automotive Saarlouis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sodecia Automotive Saarlouis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.