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Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist geprägt von einer Führungsebene, die häufig auf psychische Manipulation und das Schüren von Angst bei den Mitarbeitern setzt, um alles unter Kontrolle zu halten.
Kommunikation
In Bezug auf die Kommunikation in dieser Firma ist anzumerken, dass die Geschäftsführerin hohe Erwartungen an die Mitarbeiter hat, jedoch über viele indirekte Wege kommuniziert. Dies führt dazu, dass die Arbeitnehmer ständig in Unsicherheit sind und es oft eher um persönliche Vorlieben als um professionelle oder bedarfsorientierte Aspekte geht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in dieser Firma ließ zu wünschen übrig. Leider konnten die Mitarbeiter nicht als Team agieren, da sie einzeln manipuliert wurden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in dieser Firma war stark beeinträchtigt, da jeder Mitarbeiter Angst hatte, pünktlich nach Hause zu gehen, solange die Geschäftsführerin im Büro war. Sie kontrollierte ständig die Büros sowie persönliche Vorlieben, Verhalten, das private Leben und sogar die Kleidung der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war so problematisch, dass die meisten Mitarbeiter gezwungen waren, vorzutäuschen, sie mögen sie. Dabei waren wir quasi gezwungen, ihr jedes Jahr eine Geburtstagsüberraschung zu bereiten. Ich musste sogar Geld sammeln, und niemand wollte beitragen. Diese Situation war äußerst deprimierend. Ältere Kollegen behaupteten, dies sei eine alte Tradition, Geschenke zu machen, aber für uns alle fühlte es sich unnatürlich und äußerst belastend an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nicht.