Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSöllner Communications ist nach innen und außen perfektionistisch. Das schafft Vertrauen und Sicherheit. Die Agentur ist sehr strukturiert, sie gibt und fordert Verbindlichkeit. Sie unterstützt wo sie kann. Auch für persönliche Desaster habe ich von der Inhaberin (und der Personalerin;-)) nur Verständnis und Unterstützung bekommen. Es war eine lehrreiche Zeit, die mich gut auf alle folgenden Jobs vorbereitet hat. Ich möchte die Zeit nicht missen!
Zum Großteil sehr nette Kollegen.
Toller Zusammenhalt aller Kollegen, super Feedback von Vorgesetzten, die Vorgesetzten setzen Vertrauen in die Leistungen eines jeden Einzelnen
Die Kollegen die einem super in die Arbeit integrieren. Als Praktikant wurde ich sehr schnell in die komplexen Arbeiten involviert. Im Groben und Ganzen, hat mir das Praktikum sehr viel Freude bereitet. Ich konnte mir so ein Bild von einem großen Unternehmen machen, welches in der Branche: PR / MARKETING / WERBUNG tätig ist.
Als Praktikant wurde ich schnell in das Unternehmen integriert. Alle Kollegen haben sich von Anfang an um mich gekümmert. Besonders gut fand ich, dass ich an wirklich relevanten Projekten mitwirken durfte. Insgesamt habe ich hier sehr viel gelernt. Das sehr professionelle Niveau dieses großen Unternehmens macht es möglich.
"Du siehst so traurig aus. Come on, Lach! Lach! Lach!" Arbeitgeberin schreit mich an, sagt "halt die Klappe" zu mir und ein Tag später sagt sie genau diese Worte zu mir. Außerdem, sagte die Arbeitgeberin zu mir "Geh sofort hier raus, bevor ich dich anschreie!" in einem lauten, zornigen Ton als ich ihr Büro betreten habe um eine Unterschrift von ihr zu holen. Zuvor ist nichts Vorgefallen. Quasi zur falschen Zeit am falschen Ort. Die Laune war unberechenbar!
Schlechte worklife Balance - Schlechte Bezahlung für viel Arbeit
Wenig Transparenz.
Sehr sprunghaft in der Meinungsbildung.
Keine klaren Ansagen.
Keine Tiere erlaubt.
Kein Home Office möglich.
Pflanzen verboten.
Keine Kinderbetreuung.
Arbeitszeiten nicht flexibel.
Keine Rücksichtnahme auf Datenschutz.
Persönlicher Angriff auf offener Straße.
Schlechtes Arbeitszeugnis nach 5 1/2 Jahren sehr guter Arbeit erhalten: traurig und absolut schade.
Meist viele Überstunden nötig - typischer Agenturalltag eben, wenig Urlaubstage
Die miserable Work-Life-Balance
Das untertänige Verhalten gegenüber Kunden, das intellektuell und kreativ anspruchsvollere Aufträge zu selbstbewussteren Agenturen treibt
Modernere Strukturen. Auf Kritik der Mitarbeiter eingehen und nicht nach jeder schlechten Kununu-Bewertung eine gute Fake-Bewertung schreiben.
Arbeitgeberin hat mir ständig geschrieben obwohl ich krankgeschrieben war und machte Druck gegenüber Kollegen mir zu schreiben während meiner Krankmeldung um zu spekulieren was ich mache, wann ich zurück in die Arbeit komme und schlug ein Skype treffen vor, um über die Arbeit zu sprechen. Das ist nicht in Ordnung und sollte nie wieder passieren werden.
Öfters und noch mehr den Mitarbeitern zuhören und vor allem auf die Mitarbeiter zu gehen.
Freundlich und respektvoll miteinander umgehen (Auch nach einer Kündigung).
Nicht zu emotional reagieren und professionell bleiben.
Mehr Gleichberechtigung.
Kommunikation ;-)
Homeoffice zulassen
Der am besten bewertete Faktor von Söllner Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Herausragend! Das Kollegium ist ein - positiv gesehen - verschworener Haufen. Man hilft sich wo man nur kann und auch bei den anfallenden Überstunden ist man meist nicht alleine geblieben und hat stets die Unterstützung erhalten, die man auch entsprechend gerne zurückgegeben hat.
Bombastisch! Man unterstützt sich wo man kann. Alle sind immer freundlich und auch zwischen den Teams können Talente anderer genutzt werden, wenn man auf den entsprechenden Kollegen zugeht.
Ich hatte wahnsinnig tolle Kollegen, mit denen ich gerne zusammengearbeitet habe.
Kollegen sind super. In der Zusammenarbeit mit den Erfahrenen lernt man echt viel!
Super Team, sehr angenehme Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Söllner Communications ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war ziemlich egal. Fokus lag auf moralischer Belästigung ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer nett fragt, bekommt auch die entsprechende Hilfe und Unterstützung. Sei es für Schulungen, Weiterbildungen oder ähnlich vergleichbare Hilfe.
Weiterbildung erst nach langem Drängen genehmigt.
Karriere: Beförderung gab es erst nach 4 Jahren, da vorher immer Ausreden gefunden wurden.
Externe Weiterbildung ist etwas schwierig zu bekommen. Allerdings ist die persönliche Entwicklung die ich gemacht habe super.
Auch als neuer Mitarbeiter kann man sich schnell auf hoher Ebene einbringen und wertvolle Erfahrung sammeln.
Positiv unterstützend vor allem bei der Weiterbildung.
