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Söllner 
Communications 
AG
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Nichts für Leute mit Kindern

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich PR / Kommunikation bei Söllner Communications AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer engagiert ist, kann schnell in eine verantwortungsvolle Position kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die miserable Work-Life-Balance
Das untertänige Verhalten gegenüber Kunden, das intellektuell und kreativ anspruchsvollere Aufträge zu selbstbewussteren Agenturen treibt

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Vorstand ist anwesend: tägliches Pulverfass
Vorstand hat Urlaub: gut

Work-Life-Balance

Die hohe Arbeitszeit ist völlig unflexibel und daher untauglich für ein Familienleben. Von Kollegen hörte ich, dass nach den langen Arbeitstagen auch kein Sport mehr möglich ist (wegen Erschöpfung).

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand wird in Konferenzen gegenüber Mitarbeitern, die in Ungnade gefallen sind, persönlich. Leute werden vor versammelter Mannschaft heruntergeputzt.

Interessante Aufgaben

Das Kundenportfolio ist toll, die Aufgaben leider im textlichen Kreativbereich sehr begrenzt.

Gleichberechtigung

Frauen haben hier sehr gute Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Praktisch nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Wiirklich gute Bezahlung, dafür sehr belastende Arbeitszeiten von täglich ca. 9 Stunden und mehr. Wer keine führende Position hat, muss diese Zeit tatsächlich auf dem Stuhl vor dem Computer verbringen. Das ist vorsintflutlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war gut, dafür gab es aber eine 40-Stunden-Woche, keine Überstundenregelung, nur 25 Urlaubstage und weder vermögenswirksame Leistungen noch Fahrtkosten- oder Essenszuschuss.

Karriere/Weiterbildung

Auch als neuer Mitarbeiter kann man sich schnell auf hoher Ebene einbringen und wertvolle Erfahrung sammeln.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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