5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit Führungswechsel entwickelt sich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, nette Kollegen, Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die Aufenthaltsräume müssen dringend saniert werden!
Themen wie Jobrad und eine Betriebliche Altersvorsorge wären eine tolle Idee.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zu Arbeit
Image
Ein starker Name im Business, jedoch wäre etwas mehr Werbung und online Präsens ratsam.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch mal spontan genommen werden und auf Private Themen wird rücksichtgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine weiteren sozial Leistungen und es könnte etwas besser bezahlt werden. Der Lohn kommt immer Pünktlich und im letzten Jahr gab einen Inflationsausgleich. Aber man muss auch fairerweise dazu sagen, dass dies gerade überarbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein wichtiges Thema, alle Wertstoffe werden getrennt und gesondert entsorgt. Des weiteren wird auf Energiesparen Wert gelegt und in diesem Bereich finden auch weitere Investitionen statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Hilfe gebraucht wird, weil mehr zu tun ist, melden sich viele Kollegen freiwillig
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen entsprechende Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und lassen auch die Meinungen der Mitarbeiter in die Arbeit einfließen.
Die Türen der Vorgesetzten sind immer offen und haben ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsmaterial wird zur Verfügung gestellt.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt
Kaffee und Wasser stehen in den Küchen
Noch gibt es ein sehr veraltetes System, jedoch wird dies in diesem Jahr ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Benachteiligten
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Arbeitsbereich, die unterschiedlichste Aufgaben mit sich bringen.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Super Entwicklung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener Austausch!
Verbesserungsvorschläge
weiter auf Kurs bleiben.
Kollegenzusammenhalt
super, auch ältere MA werden abgeholt!
Arbeitsbedingungen
Investitionen steigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungen. Gute Lage in Hamburg Lohbrügge. Kein Problem mit Parkplätzen. Wasser und Kaffee wird gestellt. Regelmäßige Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude müssen renoviert und saniert werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, Freundlich und Respektvoll
Image
Eine Starker Name im Markt, der wieder an Glanz gewinnt.
Work-Life-Balance
Die Mehrarbeit in den Monaten wo viel zu tun war, kann man in anderen Monaten problemlos abbummeln.
Karriere/Weiterbildung
Interne und Externe Schulungen werden angeboten. Muss aber noch besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsrechte Vergütung, Wochenendzuschläge und Bonusvereinbarungen. Inflationsausgleichprämie wurde in 2024 gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut ausgeprägt. Seit Juni 2024 gibt es eine eigene Müllpresse, wo vor sortierter Müll wie Pappe, Folie und Verpackungsbänder gepresst und dann an Recycling Unternehmen verkauft werden. Mülltonnen wurden bis auf eine für Restmüll komplett abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Ein motiviertes Team, mit viel Engagement. Freiwilliger Einsatz auch an Wochenenden ist bei vielen Kollegen kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geschätzt. Wissen wird transferiert von Alt zu Jung. :-)
Vorgesetztenverhalten
Immer Ansprechbar, offenen Türen, Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsräume sind in die Jahre gekommen. Es wird aber Stück für Stück saniert und renoviert.
Kommunikation
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung im April 2024 wird offen, transparent und regelmäßig Informiert. Betriebsversammlungen, Abteilungsmeetings und bilateraler Austausch finden statt.
Gleichberechtigung
Alles Top. Viele Nationalitäten, Mitarbeiter mit Einschränkungen werden beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen im Wandel und Umbruch. Viele spannende Aufgaben von der Einführung eines ERP Systems, Modernisierung der Lager und Produktionshallen bis hin zu Produktneuentwicklungen.
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Kasperbude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es in der Form überhaupt ein Arbeitgeber ist...Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen verkaufen und an Profis übergeben oder die Abteilungsleiter und GF austauschen. Das bekommt aus meiner Sicht 99% der Weltbevölkerung besser hin als der Haufen da
Arbeitsatmosphäre
Alt, Dreckig... Außer im Nebengebäude da ist schick... Aber nur der gehobenen Belegschaft vorbehalten ;)
Image
Fällt rapide.....
Work-Life-Balance
Die einen Worken die andern tun so als könnten sie was und dürfen dafür ständig abwesend sein. Da sind die Elitemitarbeiter die mit klackenen Stiefeln durch die Flure stolzieren und wegen dem Ausgleich von persönlichen Mängeln mit dem Firmenwagen auf dem Hof fahren müssen...obwohl einige auch umweltfreundlich das Fahrrad verwenden könnten. Mr. Wichtig Image würde aber verloren gehen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Hier brauchst du keine und bekommst du auch keine sinnvolle Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Eine so ungerechte Verteilung habe ich meinen Lebtag nicht erlebt. Du verdienst sehr viel wenn du nie anwesend bist oder in dem Fall wenn du eine kaufmännischer Möchtegern bist.:'))Können musst du nichts. Die gewerblichen Mitarbeiter tun mir leid. Das sind diejenigen die das Unternehmen überhaupt noch am laufen halten und nicht die unprofessionellen Geschäftsführer die entweder alle 24 Monate ausgetauscht werden oder nur den Titel führen weil die gewisse Namen tragen aber kein bisschen leisten aber ganz schlau sein wollen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie haben Mülltonnen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so lange verheizt bis nichts mehr geht. Gesundheitsförderung oder Vorsorge kennt dort keiner.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind durchweg Möchtegern Profis. Es wird sich gefeiert weil man statt in Europa seine Ware in China bezieht und Geld spart. Ich gehe auch zu Aldi statt zu Edeka. Aber ich kaufe mit Verstand und Plan also unter Berücksichtigung der Kapazität im Kühlschrank und des Bedarfs im Haushalt. Und vor allem das die Ware gute Qualität hat und lange haltbar ist. Unterirdische Einkauspolitik!
Arbeitsbedingungen
Alles alt...Kaum moderne Arbeitsmittel aber Hauptsache viel output fordern...sehr professionell
Gleichberechtigung
Nur für hochrangige Mitarbeiter mit besonderen Talenten wie Preise vergleichen:')) Da sollte noch ein Marienkäfer ins Heftchen. ;-)
Interessante Aufgaben
Gibt es genug sind aber den ,,Profis,, zugeordnet. Deswegen kommt das Unternehmen auch seit Jahren kein Stück weiter
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Finger weg! Die positiven Kommentare kann ich nicht ansatzweise nachvollziehen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sörensen Hydraulik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Sörensen Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sörensen Hydraulik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.