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    SOEX 
    Textil-Sortierbetriebsges. 
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    Wolfen
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    Mangelnde Anerkennung, kein Wert für diese Firma, gesundheitlich nicht tragbar

    1,0
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Bieten firmengestütze Massage an, da viele Probleme mit Rücken und Gelenke

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld, Mini Bonuszahlung von 2 Euro bei Zielerreichung am Tag ist möglich, wird kaum erreicht.

    Verbesserungsvorschläge

    Klimaanlage, Heizung, mehr Anerkennung in Form von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, höhere Bonuszahlungen, Kantine, 2 zusätzliche Raucherpausen einführen.

    Kollegenzusammenhalt

    Intrigen, gegenseitiges an die Wand spielen, über andere Kollegen wird gelästert. Besonders in der A-Schicht werden Mitarbeiter gemobbt.

    Vorgesetztenverhalten

    Anstatt im Büro Kaffee zu trinken und die Mitarbeiter zu begaffen, könnten sie Unterstützung anbieten, um die geforderten Ziele zu erreichen.

    Arbeitsbedingungen

    Im Winter arbeiten bei einer Hallentemperatur unter 16 Grad Celsius, im Sommer über 35-40 Grad Celsius, keine Klimaanlage im Sommer, keine Heizung im Winter. Mitarbeiter sehr oft Krank wegen oben genannter Gründe, danach wird Mitarbeiter gekündigt weil zu oft Krank. Keine Kantine für ein 1000 Mann Betrieb, körperlich schwere Arbeit wird meist von Frauen verrichte, die ständig an Sehnscheidenentzündung und Gelenkproblemen leiden aufgrund der einseitigen Arbeit.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Keine Anerkennung zur Weihnachtszeit, kein Dankeschön, der Eindruck man sei nix Wert ist sehr groß. Mitarbeiter werden bis auf äußerste veräppelt.

    Image

    Im Ort kennt jeder diese Firma, es wird abgeraten dort zu arbeiten, da gesundheitliche Bedenken durch Staubbelastung, Stress durch Akkord, einseitiges Arbeiten, keine Klimaanlage im Sommer, keine Heizung im Winter, keine Staubabsaugung. Für alle negativen Einflüsse auf Gesundheit und Arbeitsleistung zu wenig Entlohnung.

    Arbeitsatmosphäre

    Kommunikation

    Work-Life-Balance

    Interessante Aufgaben

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gehalt/Sozialleistungen

    Karriere/Weiterbildung

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