Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung Tausch
Pünktliche Bezahlung
Bieten firmengestütze Massage an, da viele Probleme mit Rücken und Gelenke
Dass die Firma dabei ist sich neu zu erfinden und viele neue Ideen angepackt werden.
Alles Mindestlohn unfaire Behandlung alles kaputt und dreckig keine Wertschätzung wen es nicht passt kann gehen solche Äußerungen sind permanent zu hören die Leute werden vorgeführt viel zu viele die nichts machen Betriebsrat setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein
Schlechte Bezahlung. Intrigen unter den Mitarbeiter, so das manche physisch schon gar nicht mehr können
Leistungsdruck krankengespräche die Arbeiter fragen bei Neuerungen
kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld, Mini Bonuszahlung von 2 Euro bei Zielerreichung am Tag ist möglich, wird kaum erreicht.
Das starre Schichtsystem der Produktion.
Alles auf die Bedürfnisse aller eingehen
Sollte sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern
Alles Menschen wie Menschen behandelln
Klimaanlage, Heizung, mehr Anerkennung in Form von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, höhere Bonuszahlungen, Kantine, 2 zusätzliche Raucherpausen einführen.
Etwas mehr entlasstung für die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOEX Textil-Sortierbetriebsges. Wolfen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz schlimm
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
