Es hat mal Spaß gemacht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider nicht mehr viel. Die Aufgaben haben mir meistens Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchische Führung – die mittlere Managementebene wurde so gut wie ausradiert. Die obere Etage betreibt Mikromanagement und ist dadurch überlastet, die Mitarbeiter werden dazu erzogen, nicht die kleinste Entscheidung selbst zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen anhand von sachlichen Grundlagen treffen. Stures, kindisches & emotionales Verhalten hat nichts in der Arbeitswelt und schon gar nichts in der Führungsebene zu suchen.
Gehaltsstruktur aufbauen, die Position und Erfahrung etc. berücksichtigt und nicht nur die Beliebtheit bei der oberen Etage. Zudem sollte die Gender-Pay-Gap geschlossen werden.
Es gibt mittlerweile viele Eigenkündigungen, die auf die obere Etage zurückzuführen sind. Die Investoren sollten daher nicht hier nach den Gründen fragen, sondern sich an die Belegschaft selbst wenden.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Kollegen untereinander ganz in Ordnung. Ansonsten herrscht eine Angstkultur und Misstrauen.
Kommunikation
Ist nicht gegeben. Das Unternehmen wurde/wird saniert. Die Mitarbeiter werden hierzu jedoch in keiner Weise informiert wie der aktuelle Stand ist, wo das Unternehmen steht, was die Ziele sind etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist im allgemeinen ganz ok. Durch die vorherrschende Angstkultur wird auch das Misstrauen zwischen den Mitarbeitern gefördert.
Work-Life-Balance
Es wurden viele Stellen gestrichen, bzw. nicht nachbesetzt. Einige Kollegen übernehmen hierdurch die Arbeit von 2-3 Vollzeitstellen. Das dies auf lange Sicht nicht gut gehen kann, ist jedem (außer der obersten Etage) bewusst.
Gut ist: Homeoffice Angebot, Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe: Von oben herab, Wertschätzung einfach nicht vorhanden, beleidigende Äußerungen werden als Witz abgetan, emotionales, stures & infantiles Verhalten sind Alltag.
Feedbackgespräche werden nicht geführt.
Eigene Kündigung wird häufig als Hochverrat angesehen, die Kommunikation wird daraufhin meist eingefroren.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben sind aus meiner Sicht in jeder Abteilung vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen wird immer älter, dadurch dass die jüngeren Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Einen Unterschied in dem Umgang der Mitarbeiter ob jung oder alt konnte ich nicht feststellen.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist schön, durch mittlerweile viele leerstehende Büros, gibt es auch viele Einzelbüros. Die Ausstattung von der IT mit Laptop, zum Teil Diensthandy, Headset und 2 Bildschirmen am Arbeitsplatz ist sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Gender-Pay-Gap (vor allem in der Verwaltung) und es ist generell absolut keine Gehaltsstruktur erkennbar, die Position, Leistung, Erfahrung etc. berücksichtigt. Hier geht es rein nach Nasenfaktor.
Viele Kollegen bekommen mehr Aufgaben + Verantwortung, doch wer sich traut nach mehr Gehalt zu Fragen, kann sich damit schnell selbst ins Abseits stellen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in Mitarbeiter investiert.