12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SOEX Textil-Vermarktungsges. mbH Bewertungen
SOEX
Textil-Vermarktungsges.
mbH
Ahrensburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Gegeben. Man hat 1 HomeOffice Tag in der Woche und sehr gute Vereinbarkeit Arbeit und Privates
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere Kollegen, die genau so akzeptiert und unterstützt werden wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wechsel der Führungsebene geht wieder Berg auf. Alle haben wieder Spass an der Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Räume
Kommunikation
Man hat immer ein offenes Ohr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ohne Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
80% der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss es leider so sagen, aber mit dieser Geschäftsleitung geht das Unternehmen den Bach runter.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Struktur in dem Unternehmen. Bedingt durch die hohe Fluktuation bleibt die Arbeit an den übrigen Mitarbeitern hängen. Ebenso ist Stimmung sehr schlecht, weil man aufpassen muss, was man sagt, damit man der Geschäftsleitung nicht auf die Füße tritt. Unsicherheit und Demotivation prägen das Bild des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Durch Unsicherheit und Demotivation leidet oft auch die Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen super und nach innen "auweia"
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Wenn es oben nicht funktioniert, halten die Kollegen oft zusammen. Allerdings gibt es auch die Kollegen, die "petzen" gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hat noch nicht mal einen Stern verdient. Man(n) kann alles und weiß alles besser. Das gesamte Klima im Unternehmen leidet darunter. Von Führung kann man in keinster Weise sprechen. Mitarbeiter werden ignoriert, wenn sie Entscheidungen einfordern. Entscheidungen werden nicht getroffen. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Niemand außer der Geschäftsleitung darf Entscheidungen treffen.
Arbeitsbedingungen
Es ist bereits alles gesagt. Demotivation und Unsicherheit prägen das Bild des Unternehmens.
Kommunikation
Sehr schlecht. Informationen werden zurückgehalten. Niemand weiß mehr, was ist richtig und was ist falsch. Entscheidungen werden nicht getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und machen "eigentlich" auch Spaß. Nur leider aufgrund der fehlenden Struktur und nicht getroffener Entscheidungen schwer zu bewältigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Die Führungskultur im Unternehmen ist ein Desaster.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, da die Führungsebene nicht in der Lage ist seinen Mitarbeiter*innen zu vertrauen. Die Arbeitsatmosphäre ist von Stress, Angst und willkürlichen Aktionismus geprägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Unternehmens-Philosophie und Code of Conduct wirkt das Unternehmen nach außen sehr fortschrittlich, in der Realität werden definierte Versprechen jedoch nur marketingswirksam Vorgeschoben und nicht gelebt - tatsächliches Interesse besteht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Stammteam ist Top, die Führungsebene jedoch herablassend, angstgetrieben und wenig wertschätzend, Potenziale für das Unternehmen werden verkannt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessional und von persönlichen Empfindungen geprägt, wenig sachlich und strategisch - Willkür und Aktionismus macht eine strategische und langfristige Zusammenarbeit unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter*innen führt zur Unzufriedenheit im Team. Potenziale werden nicht erkannt oder missachtet, da durch einen arroganten Führungsstil Kollegen jeder Abteilung wie austauschbare Rädchen angesehen werden. Durch den enormen Wechsel von Mitarbeiter*innen geht viel Wissen und Kompetenz verloren.
Kommunikation
Intransparent, Kolleg*innen werden teilweise gegeneinander ausgespielt, Informationen zurückgehalten und durch fehlende Führungskompetenz der Geschäftsführung herrscht eine „Interpretations Mentalität“ ohne klar definierte Verantwortlichkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die gute Arbeir nicht Wertschätzung. Wer nach einer Lohnerhöhung fragt hat schlechte Karten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Umgang mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Den Kontakt zu den Angestellten pflegen. Gute Leistungen auch gut honorieren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht für die Angestellten da.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an an welchem Standort man eingesetzt ist
Kommunikation
Vieles wird von oben herab entschieden ohne die Angestellten in den Entscheidungen mit einzubeziehen
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten nicht nach einer Lohnerhöhung fragen. Inflation gibt es nicht. Löhne werden seit Jahren nicht erhöht
Gleichberechtigung
Männer werden etwas besser behandelt als die Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Völlig überforderte Führungskräfte im Fahrdienst mit wenig Kommunikation und viel Lügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Macht auf einer Person
Verbesserungsvorschläge
Mal um die kümmern, die Arbeiten und die lügenden und selbstdarstellenden Führungskräfte auf den Pot setzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ganz gut, aber zur Führung hin Mist
Image
Bei solchen Führungskräften, wo gelogen wird
Karriere/Weiterbildung
Nur durch immer jasagen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist gleich 0
Vorgesetztenverhalten
Lügenmärchen
Arbeitsbedingungen
Als Fahrer gut, man ist ja alleine
Kommunikation
Informationen kommen sehr schlecht an die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Halte ich lieber meinen Mund
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiege möglich, außer für Jasager
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Kein erstrebenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider gar nichts mehr. Es hält einen nichts im Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von oben herab. Hierarchien waren mal flach und wurden immer steiler. Stark wachsendes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Keinerlei Wertschätzung der Arbeit. Irrationale Entscheidungen, die getroffen wurden. Es ging permanent um Befindlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es haben sehr viele selber gekündigt in den letzten Monaten, da der Umgang mit den Mitarbeitern unmenschlich ist und man teils herabwürdigend behandelt wird. Um das Unternehmen noch irgendwie retten zu können, müsste dringend die obere Etage ausgetauscht werden. Dann bestünde vielleicht noch der Funke einer kleinen Hoffnung, dass wenigstens ein paar Leute noch im Unternehmen bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Auf Abteilungsleitung bezogen Top, weiter oben eher eine Katastrophe. Geprägt durch schlechte Kommunikation, Angstkultur, Herabwürdigung der geleisteten Arbeit, keinerlei Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeit gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Wer überfordert ist mit zu viel Arbeitsvolumen, auf den wird nicht adäquat eingegangen. Die Personen sind auf sich alleine gestellt oder werden auf längere Sicht durch jüngere Personen ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Rein auf die Abteilungsleitung bezogen sehr gut
Kommunikation
Es wurde nie darüber aufgeklärt, wo das Unternehmen steht und wo es hingehen soll. Keinerlei Transparenz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge ist nicht gerecht im Unternehmen. Männer verdienen zum Teil tendenziell besser. Aber auch allgemein herrscht teils starke Unterbezahlung in einigen Bereichen!
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Absolut toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, DU-Kultur wird bis zur Geschäftsführung gelebt
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, minutengenaue Zeiterfassung und humane Kernarbeitszeiten ermöglichen den Mitarbeitern eine ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut und liegt über dem Durchschnitt. Natürlich kann es immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Alles Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen wo sie nur können.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern wird nicht auf das Alter
geschaut, sondern auf die Person und die Qualifikation.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite mit jedem Vorgesetzten sehr gerne zusammen. Natürlich stimmt die Chemie mit manchen Kollegen mehr, als mit anderen. Aber so ist es bekanntlich überall
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr vielfältig. Kein Tag ist wie der andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es hat mal Spaß gemacht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen leider nicht mehr viel. Die Aufgaben haben mir meistens Spaß gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchische Führung – die mittlere Managementebene wurde so gut wie ausradiert. Die obere Etage betreibt Mikromanagement und ist dadurch überlastet, die Mitarbeiter werden dazu erzogen, nicht die kleinste Entscheidung selbst zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen anhand von sachlichen Grundlagen treffen. Stures, kindisches & emotionales Verhalten hat nichts in der Arbeitswelt und schon gar nichts in der Führungsebene zu suchen.
Gehaltsstruktur aufbauen, die Position und Erfahrung etc. berücksichtigt und nicht nur die Beliebtheit bei der oberen Etage. Zudem sollte die Gender-Pay-Gap geschlossen werden.
Es gibt mittlerweile viele Eigenkündigungen, die auf die obere Etage zurückzuführen sind. Die Investoren sollten daher nicht hier nach den Gründen fragen, sondern sich an die Belegschaft selbst wenden.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Kollegen untereinander ganz in Ordnung. Ansonsten herrscht eine Angstkultur und Misstrauen.
Work-Life-Balance
Es wurden viele Stellen gestrichen, bzw. nicht nachbesetzt. Einige Kollegen übernehmen hierdurch die Arbeit von 2-3 Vollzeitstellen. Das dies auf lange Sicht nicht gut gehen kann, ist jedem (außer der obersten Etage) bewusst.
Gut ist: Homeoffice Angebot, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Gender-Pay-Gap (vor allem in der Verwaltung) und es ist generell absolut keine Gehaltsstruktur erkennbar, die Position, Leistung, Erfahrung etc. berücksichtigt. Hier geht es rein nach Nasenfaktor.
Viele Kollegen bekommen mehr Aufgaben + Verantwortung, doch wer sich traut nach mehr Gehalt zu Fragen, kann sich damit schnell selbst ins Abseits stellen.
Kollegenzusammenhalt
Ist im allgemeinen ganz ok. Durch die vorherrschende Angstkultur wird auch das Misstrauen zwischen den Mitarbeitern gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen wird immer älter, dadurch dass die jüngeren Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Einen Unterschied in dem Umgang der Mitarbeiter ob jung oder alt konnte ich nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe: Von oben herab, Wertschätzung einfach nicht vorhanden, beleidigende Äußerungen werden als Witz abgetan, emotionales, stures & infantiles Verhalten sind Alltag.
Feedbackgespräche werden nicht geführt.
Eigene Kündigung wird häufig als Hochverrat angesehen, die Kommunikation wird daraufhin meist eingefroren.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist schön, durch mittlerweile viele leerstehende Büros, gibt es auch viele Einzelbüros. Die Ausstattung von der IT mit Laptop, zum Teil Diensthandy, Headset und 2 Bildschirmen am Arbeitsplatz ist sehr gut.
Kommunikation
Ist nicht gegeben. Das Unternehmen wurde/wird saniert. Die Mitarbeiter werden hierzu jedoch in keiner Weise informiert wie der aktuelle Stand ist, wo das Unternehmen steht, was die Ziele sind etc.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben sind aus meiner Sicht in jeder Abteilung vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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wenig Zukunftsaussichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann nur sagen, vor 3 Jahren war es angenehm und man hat sich gerne mitreißen lassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
persönliche Befindlichkeiten werden von oben vorgelebt
Verbesserungsvorschläge
das liegt nicht mehr in meiner Hand
Arbeitsatmosphäre
Kollegen alle nett und hilfsbereit, die Geschäftsleitung dafür weniger (wer Kritik übt hat nicht so gute Karten)
Image
hat extrem abgebaut
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Weltverbesserung machen, aber die gebrauchten Klamotten um die Welt verschiffen.... was ist daran nachhaltig?
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Englischkurse
Kollegenzusammenhalt
da gibt es kaum Beschwerden, jedoch muss man aufpassen, wem man was sagt, einige nutzen das zu Ihrem Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Ebene an, Abteilungsleitungen sind kritikfähig, hören zu und versuchen Dinge durchzusetzen. Geschäftsleitung eher patriarchischer Stil.
Arbeitsbedingungen
Es gab in der Vergangenheit wirklich hervorragende Bedingung, aber die wurden auf ein Minimum reduziert, nicht einmal Kaffee oder Wasser wird den MA zur Verfügung gestellt... eher peinlich.
Kommunikation
Unter Kollegen sehr gut, mit der Geschäftsleitung kaum möglich, es sei denn, man schwimmt auf deren Wellenlänger. (sag was sie hören wollen und alles ist gut)
Gehalt/Sozialleistungen
die obere Ebene hat es schon gut, im unteren Segment hört man weniger gutes.
Gleichberechtigung
rassistische Entgleisung kommen in den oberen Ebenen schon mal, werden aber als Spaß abgetan
Interessante Aufgaben
Die Idee stimmt, die Umsetzung ist eher fragwürdig
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Firma im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Vertrauen verdient ist kann das ungeahnte Freiräume geben und die Möglichkeiten Sachen in Bewegung zu setzen und nach eigenen Vorstellungen zu gestalten, was mir wiederum eine sehr große Portion Zufriedenheit gibt.
Verbesserungsvorschläge
Wie fast alle anderen Firmen sollte die SOEX vielleicht mehr in die Information der Mitarbeiter gehen und dabei vor allem Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter da mehr nutzen/ einbinden/ anweisen. Gerade wenn viel Veränderung des Weges kommen hilft das wenn es nicht so überraschend über Kolleginnen und Kollegen herein bricht.
Arbeitsatmosphäre
Prima Kollegen und viele hilfsbereite Leute. Mit dem Team bin ich wirklich zufrieden, auch wenn natürlich jeder so seine Eigenarten hat. Ich habe viele Firmen gesehen wo wesentlich mehr mit Ellbogen gegeneinander gearbeitet wird, das ist hier zum Glück nicht so.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Was die SOEX macht ist im Kern echt sinnvoll, denn als Alttextilien werden nutzbare Teile gezogen und verkauft und der Rest kommt ins Recycling. Gut für den Planeten aber vermutlich suspekt, dass daran noch jemand verdient. Auch gibt es latent Themen wie "das macht die Kleiderindustrie in anderen Ländern kaputt". Nee, das sorgt dafür dass selbst arme Menschen sich was zum anziehen leisten können. Aber weil es wie gesagt die Abfallbranche ist, ist der Glamourfaktor nun mal sowieso irgendwo aber nicht hier.
Work-Life-Balance
Wenn es vorwärts gehen soll, dann kann sich jeder gerne in die Arbeit reinknien. Ist auch ok, wenn jemand das nicht so intensiv macht. Falls das hilft, nach 18:00 trifft man in den Büros so gut wie niemanden mehr an und Freitags auch deutlich früher.
Karriere/Weiterbildung
Zu lernen gibt es eine Menge und an die spannenden Themen kommt man durchaus ran. Eine Karriere in eine Firma mit rund 50 Leuten ist naturgemäß schwierig. Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht in ausufernden Programmen geplant und systematisch verteilt. Da ist schon auch Eigeninitiative notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelstand und eine Branche die technisch zur Abfallverwertung/ Entsorgung zu rechnen ist, dazu vor den Toren Hamburgs und eben nicht Innenstadt sorgen dafür, dass Gehälter nicht in den Himmel wachsen. Sozialleistungen ... nun gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade das Umweltbewusstsein ist durch die Branche schon höher als anderswo.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, sieht gut aus. Wenn man mit anderen vernünftig zusammenarbeitet ist alles gut und kann sich aufeinander auch nach kurzer Zeit echt verlassen. Damit kommen dann die Aktivitäten außerhalb der Firma auch fast von selbst zu Stande
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bandbreite reiht von Berufsanfängern/ Azubis bis zu den Leuten, die auf die Rente zugehen. Das Alter ist da wenig relevant, kommt eher auf den Willen zur Zusammenarbeit an.
Vorgesetztenverhalten
Mag sein dass ich da Glück habe, aber mein Vorgesetzter "passt" genau.
Arbeitsbedingungen
Ein helles, nettes Bürogebäude mit insgesamt ganz angenehmen Büros, dazu durchaus aktuelle Arbeitsmittel (ne Menge Notebooks, Monitore gerne auch doppelt >= 22Zoll), trotz Industriegebiet recht ruhig.
Kommunikation
Hängt davon ab... manche bekommen es halt besser hin als andere. Auch da kann ich selbst mich wahrlich nicht beschweren. Zuweilen ist es nun mal notwendig nachzufragen und nicht zu erwarten dass alle Infos von selbst kommen. Ich kenne aber auch Firmenteile wo das nicht so gut läuft.
Gleichberechtigung
Denke schon, dass das gelebt wird auch wenn es sich nicht nach perfekt und fünf Sterne anfühlt.
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen, Corona, eine Firma die sich neu erfindet, restrukturiert und auf grundlegende Marktveränderungen vorbereitet, da werden die interessanten Aufgaben auf Sicht kaum ausgehen. "Interessant" ist dabei keineswegs ironisch gemeint sondern abwechslungsreiche Tätigkeiten, gerne auch mal ab vom eigentlichen Aufgabengebiet weil jeder der mit anpackt gerne auch in anderen Bereichen gesehen ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOEX Textil-Vermarktungsges durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden SOEX Textil-Vermarktungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOEX Textil-Vermarktungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.