Unternehmen ohne Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
80% der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss es leider so sagen, aber mit dieser Geschäftsleitung geht das Unternehmen den Bach runter.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Struktur in dem Unternehmen. Bedingt durch die hohe Fluktuation bleibt die Arbeit an den übrigen Mitarbeitern hängen. Ebenso ist Stimmung sehr schlecht, weil man aufpassen muss, was man sagt, damit man der Geschäftsleitung nicht auf die Füße tritt. Unsicherheit und Demotivation prägen das Bild des Unternehmens.
Kommunikation
Sehr schlecht. Informationen werden zurückgehalten. Niemand weiß mehr, was ist richtig und was ist falsch. Entscheidungen werden nicht getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Wenn es oben nicht funktioniert, halten die Kollegen oft zusammen. Allerdings gibt es auch die Kollegen, die "petzen" gehen.
Work-Life-Balance
Durch Unsicherheit und Demotivation leidet oft auch die Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Hat noch nicht mal einen Stern verdient. Man(n) kann alles und weiß alles besser. Das gesamte Klima im Unternehmen leidet darunter. Von Führung kann man in keinster Weise sprechen. Mitarbeiter werden ignoriert, wenn sie Entscheidungen einfordern. Entscheidungen werden nicht getroffen. Andere Meinungen sind nicht erwünscht. Niemand außer der Geschäftsleitung darf Entscheidungen treffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und machen "eigentlich" auch Spaß. Nur leider aufgrund der fehlenden Struktur und nicht getroffener Entscheidungen schwer zu bewältigen.
Arbeitsbedingungen
Es ist bereits alles gesagt. Demotivation und Unsicherheit prägen das Bild des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen super und nach innen "auweia"
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht.