Firma im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Vertrauen verdient ist kann das ungeahnte Freiräume geben und die Möglichkeiten Sachen in Bewegung zu setzen und nach eigenen Vorstellungen zu gestalten, was mir wiederum eine sehr große Portion Zufriedenheit gibt.
Verbesserungsvorschläge
Wie fast alle anderen Firmen sollte die SOEX vielleicht mehr in die Information der Mitarbeiter gehen und dabei vor allem Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter da mehr nutzen/ einbinden/ anweisen. Gerade wenn viel Veränderung des Weges kommen hilft das wenn es nicht so überraschend über Kolleginnen und Kollegen herein bricht.
Arbeitsatmosphäre
Prima Kollegen und viele hilfsbereite Leute. Mit dem Team bin ich wirklich zufrieden, auch wenn natürlich jeder so seine Eigenarten hat. Ich habe viele Firmen gesehen wo wesentlich mehr mit Ellbogen gegeneinander gearbeitet wird, das ist hier zum Glück nicht so.
Kommunikation
Hängt davon ab... manche bekommen es halt besser hin als andere. Auch da kann ich selbst mich wahrlich nicht beschweren. Zuweilen ist es nun mal notwendig nachzufragen und nicht zu erwarten dass alle Infos von selbst kommen. Ich kenne aber auch Firmenteile wo das nicht so gut läuft.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, sieht gut aus. Wenn man mit anderen vernünftig zusammenarbeitet ist alles gut und kann sich aufeinander auch nach kurzer Zeit echt verlassen. Damit kommen dann die Aktivitäten außerhalb der Firma auch fast von selbst zu Stande
Work-Life-Balance
Wenn es vorwärts gehen soll, dann kann sich jeder gerne in die Arbeit reinknien. Ist auch ok, wenn jemand das nicht so intensiv macht. Falls das hilft, nach 18:00 trifft man in den Büros so gut wie niemanden mehr an und Freitags auch deutlich früher.
Vorgesetztenverhalten
Mag sein dass ich da Glück habe, aber mein Vorgesetzter "passt" genau.
Interessante Aufgaben
Was soll ich sagen, Corona, eine Firma die sich neu erfindet, restrukturiert und auf grundlegende Marktveränderungen vorbereitet, da werden die interessanten Aufgaben auf Sicht kaum ausgehen. "Interessant" ist dabei keineswegs ironisch gemeint sondern abwechslungsreiche Tätigkeiten, gerne auch mal ab vom eigentlichen Aufgabengebiet weil jeder der mit anpackt gerne auch in anderen Bereichen gesehen ist.
Gleichberechtigung
Denke schon, dass das gelebt wird auch wenn es sich nicht nach perfekt und fünf Sterne anfühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bandbreite reiht von Berufsanfängern/ Azubis bis zu den Leuten, die auf die Rente zugehen. Das Alter ist da wenig relevant, kommt eher auf den Willen zur Zusammenarbeit an.
Arbeitsbedingungen
Ein helles, nettes Bürogebäude mit insgesamt ganz angenehmen Büros, dazu durchaus aktuelle Arbeitsmittel (ne Menge Notebooks, Monitore gerne auch doppelt >= 22Zoll), trotz Industriegebiet recht ruhig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade das Umweltbewusstsein ist durch die Branche schon höher als anderswo.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelstand und eine Branche die technisch zur Abfallverwertung/ Entsorgung zu rechnen ist, dazu vor den Toren Hamburgs und eben nicht Innenstadt sorgen dafür, dass Gehälter nicht in den Himmel wachsen. Sozialleistungen ... nun gut.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten. Was die SOEX macht ist im Kern echt sinnvoll, denn als Alttextilien werden nutzbare Teile gezogen und verkauft und der Rest kommt ins Recycling. Gut für den Planeten aber vermutlich suspekt, dass daran noch jemand verdient. Auch gibt es latent Themen wie "das macht die Kleiderindustrie in anderen Ländern kaputt". Nee, das sorgt dafür dass selbst arme Menschen sich was zum anziehen leisten können. Aber weil es wie gesagt die Abfallbranche ist, ist der Glamourfaktor nun mal sowieso irgendwo aber nicht hier.
Karriere/Weiterbildung
Zu lernen gibt es eine Menge und an die spannenden Themen kommt man durchaus ran. Eine Karriere in eine Firma mit rund 50 Leuten ist naturgemäß schwierig. Weiterbildung ist möglich, wird aber nicht in ausufernden Programmen geplant und systematisch verteilt. Da ist schon auch Eigeninitiative notwendig.