Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
sofatutor GmbH Logo

sofatutor 
GmbH
Bewertung

Hire and Fire nach bestem amerikanischen Vorbild

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sofatutor GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagierte Mitarbeiter und Projektmanager

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zählt das Recht des stärkeren

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt die Unternehmenswerte ernstnehmen und leben.

Arbeitsatmosphäre

Ein Team Lead, der vom Team und dem Projektmanagement gute bis sehr gute Bewertungen erhielt, wurde kurz vor Ende der Probezeit völlig überraschend gekündigt.
Auch nach mehrfachem Nachfragen wurden keinerlei Gründe angeführt, es geht allerdings das Gerücht, er habe sich zu sehr für sein Team eingesetzt und wurde dem Head dadurch zu unbequem.
Wo auch immer die Wahrheit liegt, hier werden die beworbenen Unternehmenswerte mit den Füßen getreten. Ich werde mich zeitnah bei anderen Unternehmen bewerben, die ihre Unternehmenswerte auch leben und wo nicht das Recht des Stärkeren gilt.
Sehr schade…


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Teammitglied,

vielen Dank für dein Feedback.
Die Probezeit ist dafür da, dass von beiden Seiten geprüft wird, ob die Erwartungen an eine gemeinsame Zusammenarbeit erfüllt werden können.
In dieser Zeit finden auch vertrauliche Gespräche statt, die Gründe der Entscheidung werden dabei nicht nach außen kommuniziert. Wir nehmen die Rückmeldung zu dieser Entscheidung ernst und sprechen weiterhin intern mit dem Team.

Wir bedauern sehr, dass du aufgrund der Entscheidung gewillt bist, dir einen neuen Arbeitgeber zu suchen. Deine Gedanken und Sorgen kannst du gern auch mit deiner People Business Partnerin teilen. Konkretes Feedback und Gespräche können uns helfen Fragen und Unsicherheiten zu klären.

Viele Grüße
Team People & Culture

Anmelden