99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre bei sofatutor ist sehr freundlich und kollegial. Egal, mit wem man spricht, alle sind nett, hilfsbereit und Hierarchie spielt keine Rolle in der Kommunikation. Das sorgt für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Team.
Der wohl größte Pluspunkt bei sofatutor. Egal ob alleinstehend, mit Familie, privaten Baustellen, es wird auf jede Situation, jedes Bedürfnis individuell und wertschätzend eingegangen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
Siehe Atmosphäre
In meinen Fall kann ich mir nichts Besseres wünschen. Weiterbildung wird gefördert, wertvolles, konstruktives Feedback, Empathie bei Problemen und immer ein Fokus auf konstruktive Zusammenarbeit.
Über andere Teams kann ich keine Aussagen treffen.
Abseits der Kommunikation untereinander ist auch die unternehmensweite Kommunikation gut. Natürlich könnten manche Dinge früher oder emphatischer kommuniziert werden, jedoch ist das Meckern auf sehr hohem Niveau.
Hier besteht definitiv Verbesserungspotential.
Super flexible Arbeitsbedingungen. Perfekt geeignet für Eltern
Es wird viel Vertrauen von Seiten des Arbeitgeber entgegengebracht. Man fühlt sich geschätzt und erhält viel Feedback. Auch wird viel nach der Stimmung und der persönlichen Meinung gefragt.
Super flexible Arbeitszeiten. Hatte ich bisher noch nie so bei einem anderen Arbeitgeber erlebt. Urlaub ist flexibel planbar und man wird auch nicht schief angeguckt wenn man Teilzeit arbeitet.
Gehalt ist branchenüblich. Es gibt sehr viele verschiedene Möglichkeiten für Benefiz-Leistungen.
Die Firma hält immer Ausschau nach Möglichkeiten umwelt- und sozialbewusst zu agieren.
Trotz 100% Remote komm ein gutes Teamgefühl zustande. Es werden auch immer wieder neue Ideen gebracht und Events organisiert, wie man den Zusammenhalt verbessern kann.
Es ist eine gute Mischung. Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere.
Teamleads verhalten sich stets professionell, aber auch auf Augenhöhe.
Regelmäßige Teammeetings, Firmenmeetings und Emails zu Neuerungen tragen dazu bei, dass man immer gut informiert ist und weiß woran andere Abteilungen arbeiten.
Wenn man Zusatzaufgaben Übernehmen möchte, dann bekommt man auch interessante Aufgaben übertragen.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die flexiblen Arbeitsbedingungen sowie die Arbeitsatmosphäre schätzt. Dein positive Wahrnehmung der Kommunikation und zum Teamzusammenhalt bestätigt uns in unseren Bemühungen, eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur zu pflegen.
Falls du weitere Anregungen oder Feedback hast, melde dich gerne bei deiner People Business Partnerin oder beim P&C-Team. Wir sind stets daran interessiert, gemeinsam mit dir sofatutor zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Viele Grüße
Mariane
Man orientiert sich immer innerhalb des Unternehmens und fördert Mitarbeiter*innen sich auch innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und eventuell in anderen Bereichen voran zu kommen
Mega kollegial! Man hat sehr viele Freiräume und die Arbeit im Homeoffice ist sehr flexibel. Man fühlt sich zudem gewertschätzt.
Durch 100% Home-Office und recht flexible Arbeitszeiten super!
sofatutor legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und unterstützt dies im Unternehmen auch immer wieder mit verschiedenen Workshops bzw. Eventtagen
Im Team hält man immer zusammen und man kommuniziert immer auf einer sehr persönlichen Ebene
Es herrscht hier immer ein offener Austausch, der sehr konstruktiv und freundlich ist
Sehr freundlich, angenehm, und lernfördernd
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Erfahrung bei sofatutor als freundlich, angenehm und lernfördernd empfindest. Unsere Mission ist es, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der alle ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und sind stets bestrebt, uns zu verbessern. Solltest du konkrete Anregungen haben, wie wir uns in den Bereichen, die du noch nicht mit fünf Sternen bewertet hast, verbessern können, kannst du dich gerne an mich wenden (mariane.naujokat@sofatutor.com)
Wir wünsche dir alles Gute!
Viele Grüße
Mariane Naujokat
Super Arbeitsatmosphäre - außerordentlich positive und motivierende! Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit (auch wenn meistens aus dem Home Office) und bin täglich dazu inspiriert, mein Bestes zu geben.
Das Arbeitsumfeld ist von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Flexible Arbeitszeiten & die Homeoffice-Optionen (aber auch die Option für Mitarbeitende in Berlin ins Büro zu gehen), tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Dies ermöglicht es mir, meine Arbeit effizient zu gestalten und dabei persönliche Verpflichtungen nicht zu vernachlässigen.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl. Jeder ist bereit, einander zu helfen, und es gibt einen ständigen Austausch von Wissen und Erfahrungen. Dies fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern stärkt auch den Teamgeist.
sofatutor trägt zu diesem Gefühl unglaublich viel bei: Remote Conference Days, Coffeebreaks, Companyweite Quizzes, das jährliche Summer Event und noch viel mehr - ohne all das wäre so ein Zusammenhalt sicher nicht so entstanden wie er ist!
Mein Vorgesetzter ist für mich eine große Unterstützung und ein super Mentor! Er kennt meine individuelle Stärken und Potenziale und fördert diese gezielt und fordert mich außerdem immer heraus mich weiterzuentwickeln und mein Bestes zu geben. Durch regelmäßiges Feedback, Fortbildungsangebote und Karriereentwicklungsmöglichkeiten fühle ich mich in meiner beruflichen Entwicklung unterstützt und wertgeschätzt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Feedback wird ernst genommen und fließt in beide Richtungen – von der Führungsebene zu den Mitarbeitern und umgekehrt. Dies trägt zu einem Klima des Vertrauens und der Wertschätzung bei.
Klar gibt es zwischendurch mal ein paar Situationen, in denen die Kommunikation nicht ganz so gut gelaufen ist, aber das gibt es sicherlich überall - was wichtig ist: Es wird stets an der Kommunikation gearbeitet und wertschätzend miteinander umgegangen! Und wenn etwas nicht so gut läuft, scheut sich auch niemand vor einer Entschuldigung!
Super interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und dann auch noch eine super Vision!
Die Flexibilität
Bisschen mehr lohn wäre schön
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für dein positives Feedback als Tutor bei sofatutor! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Arbeitsklima schätzt und die Möglichkeit hast, remote von überall aus zu arbeiten. Dein Engagement als Tutor ist für uns von großem Wert.
Die Flexibilität, die du bei uns erlebst, ist uns wichtig, und es ist schön zu wissen, dass du dies als positiv empfindest.
Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst, wenn du weitere Ideen oder Anmerkungen hast, wie wir uns verbessern können, zögere nicht, uns unter jobs@sofatutor.com zu kontaktieren. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind offen für konstruktives Feedback.
Wir danken dir für deine Mitarbeit und wünschen weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit als Tutor bei sofatutor!
Viele Grüße
Team People & Culture
sofatutor tut sehr viel, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Was aus meiner Sicht super gelingt und unteranderem dafür sorgt, dass ich sehr gerne hier arbeite.
Wenn ich andere Menschen über die Firma reden höre (Freund*innen, Nachbarn ...), bin ich bisher nur auf positives Feedback gestoßen.
Ob Frühaufsteher oder Langschläfer ... dank 100%-Remote-Arbeit kann man seine Arbeitszeit nahezu frei einteilen. Wenn man sich zu einsam fühlt und gerne die Kolleg*innen in "real" sehen möchte, kann man auch im Büro arbeiten. Auf Kolleg*innen mit Kindern wird sehr geachtet.
Wenn sich neue Arbeitsfelder bzw. -rollen auftun, wird immer zuerst überprüft, ob man diese mit internen Mitarbeiter*innen besetzen kann.
Auch hier gilt: mehr geht natürlich immer! Finde aber, dass die Löhne fair sind, vor allem wenn man bedenkt, wie angenehm und ohne viel Stress es sich hier arbeiten lässt.
Da ist immer Luft nach oben. Aber im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern, gibt sich sofatutor hier sehr große Mühe. Es gibt sogar einen Biokompost mit Regenwürmern in der Küche.
Man hilft sich untereinander. Man versteht sich. Man geht zusammen zum Lunch oder unternimmt gemeinsam nach Feierabend etwas. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Siehe oben. ;)
Meine Vorgesetzten agierten bisher immer fair und transparent. Hierarchien sind mMn kaum bis gar nicht vorhanden und man begegnet sich stets auf Augenhöhe.
Für mich sind die Arbeitsbedingungen perfekt. Ich kann meine Arbeitszeit einteilen. Arzttermine können z. B. ohne Sorge wahrgenommen werden, weil ich die Zeit umkompliziert vor- bzw. nacharbeite. Das hatte ich bei anderen Arbeitgebern schon anders. Außerdem entspricht die 100%-Remote-Arbeit total meiner Art zu arbeiten. Fühle ich mich zu einsam, geht es einfach ins Büro.
Wie bei allen Arbeitgebern klappt die Kommunikation nicht immer 100%ig. Es wird aber sehr darauf geachtet aus Fehlern zu lernen, bessere Kommunikationswege zu finden und es beim nächsten Mal noch besser zu machen.
Egal welches Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Sexualität. Hier wird jede*r gleich gut behandelt.
Ich mag das Produkt und die Idee hinter sofatutor. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen Dinge "einfach abgearbeitet" werden müssen. Aber es bieten sich regelmäßig Möglichkeiten, neue Projekte zu starten oder über den Tellerrand zu gucken.
Offene und wertschätzende Kommunikationskultur.
Großes nettes Team, das zusammen in sehr schönen Büroräumen arbeitet. Wertschätzung wird von Vorgesetzten entgegengebracht und Kritik sachlich geäußert.
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und flexibel. Gleitzeit und Homeoffice sind möglich. Neben der Arbeitszeit kann man an tollen Freizeitangeboten teilnehmen.
Die Gehälter sind branchenüblich. Zum Gehalt gibt es eine Vielzahl an Mitarbeiterbenefits zur Auswahl, wie beispielsweise das Deutschlandticket, Swapfiets oder Urban Sports.
Man kann teamübergreifend auf Kolleg/-innen zugehen und erhält immer Unterstützung.
Das Team ist eher jung. Der Umgang mit älteren Kolleg*innen weicht nicht vom Umgang mit jüngeren ab.
Führungspositionen werden mit kompetenten Kräften besetzt, die nachvollziehbare Entscheidungen fällen und in Konfliktsituationen sachlich reagieren. Ein Stern Abzug, weil Vorgesetzte manchmal schwierig zu erreichen sind.
Sehr schönes Büro und moderne Arbeitsmittel. Der Lärmpegel ist meistens im Rahmen. Im Sommer wird es manchmal unerträglich warm, weil es noch keine Klimaanlage gibt. In diesem Fall ist Homeoffice aber immer eine Option
Sehr offene und angenehme Kommunikationskultur. Mitarbeiter/-innen werden über Neuigkeiten regelmäßig informiert. Probleme können offen angesprochen werden.
Innerhalb des Unternehmens spielt Gleichberechtigung eine große Rolle. Derzeit sind die allermeisten Führungspositionen noch von Männern besetzt.
Wie frei man in der Ausgestaltung seiner Aufgaben ist, hängt natürlich von der Position und dem Unternehmensbereich ab, in dem man arbeitet. Generell versucht man den Mitarbeiter/-innen möglichst viel Freiraum zu geben.
Hire & Fire Kultur, geringes Gehalt, keine Wertschätzung der Arbeit
Zu viel workload für so ein geringes Gehalt
Unterdurchschnittlich
Es gibt kaum ältere Kolleg*innen
Keine klare Kommunikation
Ich finde es schade, dass WerkstudentInnen, die seit 5 Jahren bei sofatutor sind, das gleiche verdienen, wie welche, die gerade erst angefangen haben. Eine Staffelung fände ich gerechter (zb. 50 cent mehr pro Jahr).
Nicht nur im eigenen Team sondern im ganzen Unternehmen wird immer mit Rücksicht, Respekt und Herzlichkeit miteinander umgegangen. Es werden jährlich Events angeboten, die die Teamfähigkeit stärken und viel Spaß bringen.
Gerade als Werkstudentin wurde bei mir immer darauf geachtet, dass ich genug Zeit für mein Studium und für mich selbst habe.
Als Werkstudentin verdiene ich über dem gesetzlichen Mindestlohn. Da der Job aber weitaus anspruchsvoller ist, als andere Tätigkeiten, die ich schon ausgeführt habe, fände ich eine Angleichung schön.
Wenn mal etwas schief läuft, kann man darauf zählen, dass die KollegInnen hinter einem stehen.
Tendenziell werden eher jüngere Menschen eingestellt, trotzdem sind aber alle Altersgruppen vertreten und die Älteren unter uns werden mit Respekt behandelt.
Meine Vorgesetzten setzen sich regelmäßig mit mir in Kontakt, nicht nur um sich über aktuelle Projekte auszutauschen, sondern auch zu hören, wie es mir geht.
Das Büro selbst ist effizient und gemütlich eingerichtet. Man hält sich hier gerne auf. Wer von zu Hause aus arbeitet, erhält das volle Equipment zugeschickt.
Ehrlicherweise kann ich es nicht genau beurteilen. Die CEOs sind alle weiß und männlich, in den restlichen Teams ist der Anteil an Männern und Frauen (auch in den Führungspositionen) aber gut durchgemischt.
Es gibt immer wieder neue Projekte denen man sich anschließen kann und wenn man selbst Ideen hat, werden die unterstützt (und das obwohl ich so wenig Erfahrung habe).
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