Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sofatutor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abseits der Kommunikation untereinander ist auch die unternehmensweite Kommunikation gut. Natürlich könnten manche Dinge früher oder emphatischer kommuniziert werden, jedoch ist das Meckern auf sehr hohem Niveau.
Der wohl größte Pluspunkt bei sofatutor. Egal ob alleinstehend, mit Familie, privaten Baustellen, es wird auf jede Situation, jedes Bedürfnis individuell und wertschätzend eingegangen, um eine gemeinsame Lösung zu finden.
In meinen Fall kann ich mir nichts Besseres wünschen. Weiterbildung wird gefördert, wertvolles, konstruktives Feedback, Empathie bei Problemen und immer ein Fokus auf konstruktive Zusammenarbeit.
Über andere Teams kann ich keine Aussagen treffen.
Es wird viel Vertrauen von Seiten des Arbeitgeber entgegengebracht. Man fühlt sich geschätzt und erhält viel Feedback. Auch wird viel nach der Stimmung und der persönlichen Meinung gefragt.
Die Atmosphäre bei sofatutor ist sehr freundlich und kollegial. Egal, mit wem man spricht, alle sind nett, hilfsbereit und Hierarchie spielt keine Rolle in der Kommunikation. Das sorgt für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im gesamten Team.