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sofatutor 
GmbH
Bewertung

Liebenswerte Menschen, moderne Firma, tolles Produkt

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei sofatutor GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die dort arbeiten, das Produkt, meine Aufgaben...also so ziemlich alles ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Bei den Benefits könnte man noch mal eine Schippe drauf legen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl!

Kommunikation

Aufgrund von Remote Arbeit bleibt natürlich ein Teil, wie der Talk an der Kaffeemaschine, auf der Strecke. Darüber hinaus finde ich immer ein offenes Ohr und es werden alle technischen Mittel der Kommunikation ausgereizt.

Gleichberechtigung

Männerüberschuss in der Geschäftsführung. Aber Gleichverteilung und Gleichberechtigung sind ja zwei unterschiedliche Dinge. Auf Teamlead-Ebene ist die Verteilung ziemlich ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche, was aber einfach am Produkt liegt. Die wenigen, die da sind, scheinen genau so gewertschätzt, wie alle anderen.

Arbeitsbedingungen

Die IT braucht dringend mehr fähige Leute, um das Arbeitsaufkommen zu bewältigen. Die Jungs sind gerade ziemlich am Limit und das wirkt sich auf die Arbeitsbedingungen aller aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Benefits sind recht dürftig. FutureBens beispielsweise ist ziemlich nutzlos. Das Gehalt ist okay.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe für mich viel Entwicklungspotential und das ist einer der Gründe, warum ich bei sofatutor und nicht woanders bin.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank für dein positives Feedback und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass dir deine Arbeit bei sofatutor so viel Spaß bereitet und du das Team und das Produkt so magst.

Deine Hinweise zu den Themen Benefits und Arbeitsbedingungen werden wir im Team besprechen. Gerne kannst du deine Wünsche und Ideen auch direkt an deine People Business Partnerin weitergeben.

Viele Grüße
Team People & Culture

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