Etwas Licht, aber auch viel Schatten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Fehler bei den Mitarbeiter*innen suchen und sich dann wundern, dass die Stimmung gar nicht so gut ist wie man denkt, sondern auch mal konsequent die eigene Haltung und Entscheidungspolitik hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
An sich ganz okay, wenngleich ich subjektiv das Gefühl hatte, nicht immer ganz fair behandelt zu werden.
Kommunikation
oftmals doch sehr widersprüchliche Kommunikation, manchmal sogar passiv aggressiv vonseiten der Teamleads, Heads und Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Ist durchweg gut.
Work-Life-Balance
sehr gut für Eltern, sehr flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
teilweise unterirdisch. Von fehlendem Sachverständnis, über schlechte Menschenkenntnis, bis vollkommen abstrusen Entscheidungen war alles dabei. Sehr Beratungsresistent und auch kommunikativ konnte man manchmal nur den Kopf schütteln. Außerdem viele falsche Versprechungen. Nicht nur bei meinen eigenen Vorgesetzten. Ob das allerdings für alle gilt, vermag ich nicht zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
kommt vermutlich ganz auf die eigenen Ansprüche an. Ich wurde selten herausgefordert und teilweise gebeten weniger qualitativ zu arbeiten, um im Gegenzug quantitativ mehr zu erreichen. Wenn man das als interessante Herausforderung definiert, dann ist es vermutlich okay. Für mich persönlich nicht sonderlich befriedigend.
Gleichberechtigung
Subjektiv keine schlechten Erfahrungen gemacht. Kann aber nur für mich sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist denke ich in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Technik und Räumlichkeiten sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich ehrlich gesagt nicht genau einschätzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht sehr kompetetiv, auch wenn gern erzählt wird, dass es das wäre. Die Realität sagt aber was anderes.
Image
sehr heterogen innerhalb der Firma. Oftmals mehr Schein als Sein. Außendarstellung nach meiner Empfindung auch überzogen, aber das möchte ich der Firma nicht zu Lasten werfen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Fachkenntnis zählt da leider wenig. Weiterbildungsmöglichkeiten sind, soweit ich weiß, vorhanden, für mich persönlich aber nicht relevant genug.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r (ehemalige*r) Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Kritisches Feedback hilft uns dabei, uns weiterhin stetig zu verbessern.
Wir freuen uns sehr, dass du bei sofatutor eine gute Work-Life Balance sowie eine tollen Kollegenzusammenhalt erlebt hast.
Gleichzeitig ist es natürlich sehr schade, dass du dich von deinen Vorgesetzten nicht gut genug über die Gründe ihrer Einstellungen und Entscheidungen informiert gefühlt hast. Insgesamt arbeiten wir kontinuierlich daran, interne Prozesse zu verbessern - dazu gehören definitiv auch die Kommunikationswege. Aber leider ist es auch so, dass in jedem Unternehmen auch mal unbeliebte Entscheidungen getroffen werden müssen, die nicht immer für jede*n Einzelne*n nachvollziehbar sind. Es ist schade, dass wir es in deinem Fall nicht geschafft haben, dich ausreichend abzuholen.
Wenn du uns zu diesem Thema noch genaueres Feedback zukommen lassen oder in einem kurzen Telefonat darüber sprechen möchtest, melde dich gern beim People & Culture Team (per E-Mail unter jobs@sofatutor.com). Konkretes Feedback hilft uns dabei, zu verstehen, wie ihr die Situation wahrnehmt bzw. wahrgenommen habt und durch persönliche Gespräche können manche Fragen und Unsicherheiten bereits geklärt werden. Dein Feedback werden wir auf jeden Fall weiter tragen.
Viele Grüße
Team People & Culture