Eine prägende Erfahrung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vereinzelt spannende/vielversprechende Projekte
- Bürogrill
- offenes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Projektmanagement (nicht vorhanden)
- Aufgabenteilung
- Leistungsdruck
- keine Wertschätzung
- Quanität > Qualität
- Projektion des Miss-/erfolgs des Projekt auf die Mitarbeiter
- Küche, Utensilien & Kaffeemachine
- keine Reinigungskraft (dreckiges Büro)
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildung für jeden Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement
- Transparenz in Bezug auf Auftragslage, Finanzen, Projekte
- Konvention & Best-Practices einführen
Arbeitsatmosphäre
Geringe Wertschätzung der erbrachten Leistungen. Kein Vertrauen in das Individuum (Kontroll-/Leistungszwang)
Kommunikation
Einseitige Kommunikation ausschließlich zur Aufgabenverteilung & Fortschrittsmeldung. Zurückhaltung von Informationen zur Einschränkung der Entscheidungsfreiheit. Intransparenz bezüglich der Unternehmens-/Projektsituation.
Kollegenzusammenhalt
Es existiert ein Miteinander, jedoch liegt kein gemeinsames Verständnis für Arbeitsprozesse und Kommunikation innerhalb der Projekte vor.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind generell flexibel gestaltbar, jedoch existieren "ungeschriebene Kernarbeitszeiten". Urlaub setzt voraus das Arbeitspensum für den vorhergehenden Zeitraum zu erhöhen. Überstunden werden "vorausgesetzt/gefordert", jedoch nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
"Der Kunde hat immer recht", diese Aussage treibt unrealitische Ziele an. Häufig wirken Unternehmensentscheidungen emotional, irrational sowie impulsiv und aus dem Bauch heraus.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum ist theoretisch unendlich insofern man sich selbst nicht durchsetzt/reguliert.
Das Unternehmen bietet als einer der wenigen individuelle 3D-Applikationsentwicklung an. Man ist befähigt eine eigenständige Lösung zu erarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Teile des Büro sind renovierungsbedürftig. Jedem Mitarbeiter steht ein Arbeitsplatz zur Verfügung mit einem entsprechend leistungsfähigen Arbeitsrechner. Eine Reinigungskraft bzw. Putzplan liegt nicht vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich nicht an Sozial-/Umwelt-Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Vergütung liegt unterhalb des Durchschnitts und entspricht nicht dem Wert der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen keine Aufstiegschancen aufgrund der Größe des Unternehmens. Außerdem werden Mitarbeitern keine Verantwortung übertragen / Rollen zugewiesen. Das Unternehmen fördert die persönliche Weiterbildung nicht.