Abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit sich viel einzubringen. Eigeninitiative explizit gewünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Team werden alle gleich behandelt. Dadurch hat man selbst die Möglichkeit seine Ideen und Vorstellungen bei der Umsetzung von Projekten direkt mit einzubringen. Man wird wenig an die Hand genommen. Wer hier eine wochenlange Einarbeitung durch einen Vorgesetzten erwartet wird enttäuscht werden. Bei Fragen stehen aber jederzeit die anderen Teammitglieder und Vorgesetzten als Ansprechpartner bereit. Wer jedoch Eigeninitiative und Kreativität besitzt kann hier ohne künstlich oder strukturell auferlegte Barrieren seinen Input leisten. Für Leute, die Arbeit nach Maß machen möchten ist das Unternehmen nichts. Wer hingegen eigene Ideen und auch unkonventionelle Lösungen beisteuern möchte findet bei der Unternehmensführung immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich immer gut. In stressigen Zeiten, oder bei anstehenden Deadlines wird im Team gemeinsam nach Lösungen gesucht, wie man die Zielvorgaben für alle mit einem Minimum an Overhead erfüllt. Überstunden wurden von der Geschäftsführung bislang nie gefordert. Die Zeiten, die man ggf. mal dranhängt, darf man in ruhigeren Zeiten abfeiern.
Kommunikation
Neben regelmäßigen Telkos mit den Teammitgliedern sind die Vorgesetzten jederzeit über diverse Kanäle erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Regelmäßige Teamevents finden statt, bei denen auch immer die Vorgesetzten dabei sind und es keine Anwesenheitspflicht gibt. Je nach Charakter des Events kommen immer andere Gruppen zustande. Stimmung ist jedes Mal sehr entspannt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird i.d.R. auf einfache Nachfrage von der Geschäftsführung gewährt. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Von der Geschäftsführung wird aber erwartet, dass man sich im Team ausreichend abstimmt, damit niemand auf den anderen warten muss. In Notfällen wie notwendiger Kinderbetreuung oder anderen persönlichen, wichtigen Beweggründen wird entsprechender Freiraum gewährt. Hier ermöglicht die Arbeit aus dem Home Office auch eine entsprechende Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr, sowohl bei projektbezogenen, als auch persönlichen Punkten. Es wird grundsätzlich ein selbstständiges und pragmatisches Herangehen erwartet und auch gefördert.
Interessante Aufgaben
Bei wenigen Unternehmen kann man in so viele Bereiche eintauchen. Durch das breite Spektrum der Dienstleistungen des Unternehmens wechseln auch die Aufgabenbereiche entsprechend. Es wird selten langweilig und man lernt viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team und flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Durch 100% Home Office kann sich jeder seinen Arbeitsbereich einrichten wie er gerne möchte. Die notwendige Hardware wird vom Unternehmen bereitgestellt. Falls etwas veraltet oder defekt ist, wird auf kurzem Dienstweg zügig Ersatz beschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt seit Jahren das Projekt "Trösterbärchen Tommy" für die Rettungsdienste in Osnabrück. Hierbei werden jährlich neue Teddybären gekauft, die Kindern bei der Behandlung Trost spenden sollen. Zudem werden auch Malbücher der Feuerwehr unterstützt, in denen Kinder über die Gefahren mit Feuer aufgeklärt werden. Die gesamte Verwaltung ist paperless. Alle Dokumente werden elektronisch zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße werden keine "ausser Haus" Fortbildungen angeboten. Auf Wunsch werden aber Eigeninitiativen im Bildungsbereich unterstützt (Udemy Kurse, freie Zeit für das Selbststudium von neuen Technologien etc.).