11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ein monatlicher Haushaltstag und auch kurzfristige Absprachen sind in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Mit Eigenantrieb und Mehrwert für die Firma bisher kein Problem.
Kommunikation
Manchmal fehlt etwas der Fokus auf das eigentliche Thema.
Interessante Aufgaben
Man kann sich durchaus einbringen, wenn man auch Lösungen mir erarbeitet und nicht nur meckert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anfangs top zum Ende Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die GL etwas "lebt" wird es mit allen Mitteln unterstützt
(leider aber auch zum Leiden der MA)
Bsp. Sponsoring FC Hansa oder FC Anker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnell aufbrausend, nicht kritikfähig,
Lebt nicht in der heutigen Zeit sondern in der Zeit wo es nur Anzug, Hemd und Jeans gab.
Leider oft schlecht gelaunt gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen, nicht mehr so cholerisch in der Firma auftreten.
Wenn man mit schlechter Laune in die Firma kommt - diese nicht an die MA rauslassen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs kommt man gerne zur Arbeit. Man fühlt sich wohl und angekommen. Dann vergeht einige Zeit und schnell merkt man das leider einiges "falsch" läuft und priorisiert wird. Dazu kommt ein MA, welcher sich immer als Chef aufspielt und überall Unruhe unter den Kollegen stiftet. Somit kann die Atmosphäre leider nicht gut sein. Hat man Spaß bei der Arbeit wird man böse angeschaut und es wird versucht einem die gute Laune streitig zu machen. Die Geschäftsleitung hat das bei Ansprache nur belächelt aber es kam zu keiner Besserung.
Image
Der Anschein trügt. Nach Außen wird viel Werbung gemacht und gelobt und innerlich sind MA unzufrieden und gefrustet. Sagt man was wird es eher als Angriff angenommen statt gemeinsam etwas zu ändern.
Work-Life-Balance
Zum Anfang erscheint alles familiär und ausgeglichen, doch man merkt schnell wer bevorzugt behandelt wird. "Überstunden/Minuten" werden gern gesehen aber nicht bezahlt oder ausgeglichen. Kommt man aber zu spät wird man genau beobachtet. Einige MA werden sehr unterstützt mit Firmenwagen, Homeoffice, Arbeitsausstattung oä.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem angeboten, wenn man gewisse Bedingungen erfüllt. (Manchmal sind die Bedingungen auch persönlicher Ursache (Aussehen etc.) und nicht von geschäftlicher Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld wurde immer pünktlich bezahlt. Leider war es ab einem gewissen Punkt gleichbleibend. Die Aufgabenliste wurde jedoch stetig länger.
Es wurden Sachen besprochen die nicht eingehalten wurden und plötzlich nicht mehr der Wahrheit entsprachen.
Kollegenzusammenhalt
Alle beschweren sich gegenseitig über MA und GL, aber niemand spricht Klartext. Wenn man bei der GL negatives angesprochen hat wurde es nicht wirklich geändert. Um so größer die Firma gewachsen ist um so weniger Spaß hatte man an der Arbeit, dem Umfeld und der allgemeinen Gesamtsituation.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer ordnungsgemäß und vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen von der GL sind unverständlich und es werden oft falsche Prioritäten gesetzt. Oft stand die Firma im Hintergrund und Freizeitaktivitäten der GL wurden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wurde etwas gebraucht wurde es eigentlich auch immer gekauft. In Zeiten von Corona und der Energiekrise wurde es aber deutlich reduziert und es wurde zweimal nachgedacht ob es notwendig ist oder nicht.
Gleichberechtigung
Einige werden bevorzugt behandelt. Finanziell wie auch persönlich. Homeoffice durften auch nicht alle "genießen" trotz Corona-Bestimmungen
Interessante Aufgaben
Wenn man clever ist, stellt man sich nicht gut an und hat immer die gleiche Arbeit. Ist man aber zielstrebig und möchte der Firma gutes tun wird man schnell ausgenutzt. Somit immer mehr Aufgaben aber nicht mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Leider reichen die 120 Zeichen nicht, um alle negativen Punkte in einer perfekten Überschrift darstellen zu können.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ihn nicht mehr sehen muss und das ich dank seiner Entscheidung nun ein glückliches und erfolgreiches Leben führen kann.
Bei SoftClean hätte ich mich noch die nächsten Jahre im Kreis gedreht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider darf ich hier nicht alles öffentlich sagen, da viele Dinge grenzwertig und nicht gesetzeskonform ablaufen.
Verbesserungsvorschläge
Auf den Boden runterkommen, Kritik akzeptieren und entsprechend positiv umsetzen. Interesse an Mitarbeitern zeigen und Dinge hinterfragen statt Mitarbeiter gehen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef außer Haus ist - 5 Sterne.
Image
Nach außen hin immer toll präsentiert. Nicht jedoch wenn man mehr über die Firma weiß, das die Geschäftsführung denkt. Es ist eben nicht alles Gold was glänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird leider nicht ehrlich gearbeitet - leider darf ich dazu keine Aussagen tätigen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen klagen gegenseitig ihre Unzufriedenheit. Leider hat so gut wie niemand den Mut ihren Mund aufzumachen. Kollegen die dies doch tun, stehen direkt auf der Abschussliste.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftführer trifft oft unverständliche Entscheidungen und setzt völlig falsche Prioritäten. Dies stört viele Mitarbeiter. Oft werden Fragen gestellt, aber bei der Beantwortung nicht zugehört, weil das Interesse an den Sorgen der Mitarbeiter zweitrangig scheint.
Auch wird ständig Geld für alles und jeden ausgegeben, nur die Gehälter bleiben gleich, weil man sich ständig anhören muss, das die Personalkosten zu hoch sind, obwohl die Firma mehr als genügend Umsatz und auch Gewinn macht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Temperaturen in den Büros oft an oder über der gesetzlichen Grenze. Der Vorschlag für Klimaanlagen wurde abgelehnt. Es müssen ja Energiekosten gespart werden wo man kann. Im Winter frieren und im Sommer schwitzen.
Und dazu bemängelt der Geschäftsführer das mehrere Mitarbeiter pünktlich kommen und gehen (so wie sie bezahlt werden).
Dies ist hier nicht gerne gesehen, da immer vorausgesetzt wird, das man die Firma "lebt". Wer eher kommt, darf später gehen. Gleichberechtigtigung ist auch ein Fremdwort. Es gibt Mitarbeiter die bevorzugt und benachteiligt werden. Beleidigungen und Bedrohungen gab es leider auch (selbst mitbekommen). Nicht umsonst durfte der Chef sich schon vor dem Arbeitsgericht rechtfertigen.
Kommunikation
Kommunikation ist leider oft mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der Probezeit wurde es trotz Inflation und steigendem Umsatz leider nur weniger statt mehr.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber. An der Ausbildung sollte jedoch gearbeitet werden.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Klima, Arbeitnehmerorientiertes handeln
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung verbessern, Azubis in den Abteilungen variieren lassen und nicht 3 Jahre in einer Abteilung immer die selben Tätigkeiten verrichten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es macht Spaß dort zu arbeiten
Karrierechancen
Kaum Aufstiegschancen, wer dort einen Posten annimmt, wird ihn wohl
auch in dieser wieder verlassen.
Arbeitszeiten
Normaler 8H Job. von 8 - 16:30 Uhr
Die Ausbilder
Sehr netter Ausbilder, sehr verständnisvoll. Es würde der Ausbildung gut tun, die Mittarbeiter auf ein breiteres Spektrum zu schulen, sodass mehr Inhalte vermittelt werden können.
Spaßfaktor
Super nette Kollegen, immer ein offenes Ohr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das was vermittelt wurde, wurde gut vermittelt. Jedoch war das Spektrum sehr eingeschränkt.
Variation
Seit den ersten 3 Monaten Quasi das gleiche getan und nur 1-2 mal in der gesamten Ausbildung mal in anderen Bereichen eingesetzt worden, "um mal was zu halten"
Respekt
Die Kollegen behandeln sich gegenseitig mit vollstem Respekt, die Geschäftsführung wirkt manchmal als würde sie Anweisungen geben, nur um Anweisungen zu geben.
Ausbildungsvergütung
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Arbeiten kann Spass machen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisses für persönliche Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation muss besser werden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Programmierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit der Angestellten wird wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten macht Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und interessante Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SoftClean durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden SoftClean als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SoftClean als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.