13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt fasst nichts beigebracht, man muss sich selber viel beibringen wenn man weiterkommen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Einen echten Ausbilder einstellen, der sich wirklich drum kümmert, den Azubis und Studenten was beizubringen.
Arbeitsatmosphäre
Moderner Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Vorgesetztenverhalten
Naja...
Arbeitsbedingungen
Gut, Modern
Kommunikation
Mittelmäßig, man hat tägliche Zoom-Meetings aber ansonsten hätte ich mir mehr erwünscht.
vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit als Student/in bei SoftENGINE nicht in positiver Erinnerung behalten hast. Uns ist es sehr wichtig, dass Studierende während ihrer Zeit bei uns viel lernen und aktiv in Projekte eingebunden werden. Deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst, da sie uns helfen, uns stetig weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Falls du bereit bist, würden wir uns freuen, in einem kurzen Gespräch mehr über die Hintergründe deiner Bewertung zu erfahren. Melde dich dazu gerne unter karriere@softengine.de.
Liebe Grüße SoftENGINE GmbH
Unterirdisch
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee- und Getränkebar, teilweise nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma gibt sich nach außen hin als Studenten, Praktikanten- und Azubifreundliche Firma, in der Realität sieht das leider anders aus… Zumindest in meinem Fall war man leider 0 vorbereitet auf das Praktikum, und ich durfte eine Woche lang die Arbeiten erledigen, auf die kein anderer Lust hat… Zudem wurde mir vom äußerst unfreundlichen „Betreuer“ absolut nichts über den eigentlichen Inhalt des Berufs erklärt, und die einzige Antwort auf gestellte Fragen war, dass man sich selbst informieren sollte. Wenn man keine Lust auf Praktikanten hat, sondern diese nur als unbezahlte Inventurhilfen ausnutzt, soll man eben keine derartige Werbung für seine Firma machen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du dein Praktikum bei uns in schlechter Erinnerung hast. Natürlich nehmen wir deine Kritik ernst und wollen solch einen Eindruck in Zukunft vermeiden. Wir bieten dir an, dich gerne bei uns persönlich zu melden, um über die Ereignisse zu sprechen und einen besseren Einblick in das Unternehmen zu erhalten.
Melde dich gerne unter folgender Mailadresse: karriere@softengine.de Wir würden uns freuen, wenn wir deine Sichtweise auf unser Unternehmen verbessern können.
Liebe Grüße SoftENGINE GmbH
Gutes Unternehmen mit Optimierungsbedarf
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Urlaubstage - Möglichkeit von Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung usw. - Verbesserung des Betriebsklimas, bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. - Verbesserung der Gleitzeit, Vorschlag: 08:00 - 09:00 Uhr & 15:30 - 17:00 Uhr - Diensthandys (damit man nicht sein privates Gerät für die Erledigung von Telefongespräche, E-Mails und Nachrichten nutzen muss)
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Das bestehende Gleitzeitmodell sollte angepasst werden. Positiv daran ist die Flexibilität, morgens zwischen 08:00 und 09:00 Uhr zu beginnen. Allerdings besteht die Verpflichtung, bis zum Ende der Öffnungszeit anwesend zu sein, was es besonders schwierig macht, private Termine am Nachmittag wahrzunehmen. Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kernarbeitszeit flexibler zu gestalten, sodass Mitarbeiter auch am Nachmittag Termine wahrnehmen können.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen wird viel gesprochen und Informationen werden ausgetauscht, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert leider nicht gut.
Missstände oder Verbesserungsvorschläge werden kaum oder gar nicht angesprochen und, wenn doch, dann oft zu spät.
Das Unternehmen hat das Problem teilweise erkannt und ist bemüht, dies zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung usw. werden nicht angeboten.
Am Ende des Jahres gibt es eine kleine Prämie. Die Givve Card wird ebenfalls allen Mitarbeitern angeboten.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du uns als guten Arbeitgeber siehst. Deine Optimierungsmöglichkeiten haben wir zur Kenntnis genommen und wissen natürlich, dass es immer etwas zu verbessern gibt.
Wir sind bemüht für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen und werden auch in Zukunft weiter an Optimierungsmöglichkeiten arbeiten.
Liebe Grüße SoftENGINE GmbH
Einfach nur traurig
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den gesamten Ausbildungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Es sollte grundsätzlich das Gesamte Firmenkonzept überdacht werden. Nicht nur Azubis werden benutzt, sondern in gleichem Maße auch die Kunden: Viele Kunden werden durch veraltete Datenbanken sowie unzureichende Migrationsmöglichkeiten dazu genötigt Kunde zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
War ok, Mitarbeiter sind nett
Karrierechancen
Die meisten der Azubis der letzten Jahre wurden nach und nach aus der Firma geekelt. Die Masche ist oft ähnlich: Es wird wenig Geld angeboten, wenn man dies nicht akzeptieren will ist man direkt raus. Nimmt man es an, dann wird ein banaler Streit vom Zaun gebrochen, bis man einen Grund bekommt den Azubi zu kündigen. Dabei hilft oft der "Ausbilder" der gotomaxx, da dieser quasi Laufbursche vom "obersten" ist.
Arbeitszeiten
Ich wurde gelegentlich dazu genötigt an Wochenenden dinge fertig zu machen, wenn sie innerhalb der Woche nicht ganz so weit gekommen sind wie gewünscht.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war in Ordnung, bzw. durchschnittlich
Die Ausbilder
Leider gibt es keinen "echten" Ausbilder. Ich musste mir alles selbst beibringen...
Spaßfaktor
Ständig wird sich beschwert, dass man nicht schnell genug sei, sonst ist es ok
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider gibt es nicht sehr viel Abwechslung bei den Aufgaben. Spielraum zum ausprobieren von neuen Technologien etc. gab es auch wenig.
Variation
Wie oben beschrieben -> Es wird gemacht, was gemacht werden muss
Respekt
Vor Auszubildenden besteht kein bisschen Respekt. Man wird hier leider ziemlich gnadenlos als billige Arbeitskraft missbraucht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, sehr schön und modern eingerichtetes Bistro sowie kostenlose Süßigkeiten und Getränke, 1x im Monat gemeinsames Pizza Essen.
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten, mehr Urlaubstage, Bonuszahlungen (Urlaub sowie Weihnachtsgeld)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zum Teil tolle Menschen die leider den Absprung nicht schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so fast alles andere
Verbesserungsvorschläge
die Uhr auf Null stellt und sich mal grundsätzlich hinterfragen - aber so lange die eigene Tasche einiger voll ist, spielt dies eine untergeordnete Rolle. Ein Unternehmen das man als Blase sehen kann welche früher oder später komplett platzt
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen selbst sehr gut, je weiter sich die Struktur nach Oben richtet wird es schlicht unterirdisch!
Image
Im Iner-Circle gut - man beweihräuchert sich gerne selbst und viel auf eigenen, internen Veranstaltungen und beklatscht sich für Inovationen, welche leider keine sind. Trifft man im Markt auf den Namen Softengine so ist das ein belächeln und alles nur kein guter Ruf (insbesondere an einige einzelne Namen gebunden)
Work-Life-Balance
gleich Null. Man verfolgt eine Ansicht, welche den 90er Jahren entspricht - froh sein, dass man einen Arbeitsplatz hat und bitte immer "fleißig" (Lieblingswort bestimmter, leitender Personen) ist
Gehalt/Sozialleistungen
Selten so etwas schlechtes erlebt! Man weiß dass man nicht unbedingt in einer strukturstarken Region sitzt und dementsprechend günstige Arbeitskräfte bekommt welchen man mit ideologischen Druck versucht klein zu halten und ihnen zu vermitteln wie toll doch alles sei und man wo anders keine Chance habe. 10 Prozent machen sich die Taschen voll und die restlichen 90 Prozent erhalten ein Gehalt, was selbst im Einzelhandel belächelt werden würde. Senio-Softwareentwickler die weniger als 60k, Projektleiter die weniger als 70k Jahresgehalt verdienen sollten sich mal am Markt umschauen und schnell diesem Unternehmen den Rücken kehren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier versucht man sich als sehr modern zu zeigen, während man den nächsten 15 Liter Benz für 100k kauft
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch...
Kommunikation
Einige wenige (lange im Unternehmen) treffen Entscheidungen die so fern vom Markt und der Zeit sind, dass man nur noch den Kopf schütteln kann. Das fehlende Know-How begonnen in der Geschäftsleitung mit Blick auf den Markt und der zeitgemäßen Strukturen trägt den Rest bei
Ausbilder von gotomaxx sehr eingebildet und dreht alles, damit er am besten da steht.
2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle anderen Mitarbeiter sind sehr nett, auch das Arbeitsklima war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der gotomaxx Ausbilder hat den Rang Ausbilder nicht verdient. Er dreht und wendet alles, wie es für ihn am besten passt, damit er am besten da steht. Trotz Urlaub mussten noch Aufgaben erledigt werden, da mir ansonsten mit Konsequenzen gedroht wurde. Sehr unprofessionell.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich Boni für extra Arbeit (Wochenenden etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Ausbildungssituation. Nahezu alle anderen Auszubildenden wurden zu 60% von einem Azubi ausgebildet. Ausbilder ist hier leider nur ein Titel.
Verbesserungsvorschläge
Dringend das eigene Image überdenken
Die Ausbilder
Leider sehr Festgefahren auf der eigenen Meinung; Verdreht oft Tatsachen zum eigenen Vorteil
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "SoftENGINE kaufmännische Softwarelösungen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 43% der Bewertenden würden "SoftENGINE kaufmännische Softwarelösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "SoftENGINE kaufmännische Softwarelösungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.