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Softfair 
GmbH
Bewertung

Abwechslungsreich

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Softfair GmbH in Maisach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist Abwechslungsreich und man kommt mit unterschiedlichen Technologien (alt wie neu) in Kontakt.
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist wirklich top.
Zuschuss zum Jobticket.
Das Gehalt ist angemessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren wechselte häufiger der/die GF. Das zieht etwas Verunsicherung mit sich. Hier muss man dem Arbeitgeber einfach Zeit geben

Verbesserungsvorschläge

Durch die aktuelle Neustrukturierung leidete die interne Kommunikation in letzter Zeit. Hier wird aber auf Kritik eingegangen und man möchte sich hier in naher Zukunft verbessern. Also dran bleiben, dann passt das.

Arbeitsatmosphäre

Meist familiär / freundschaftlich als "nur" Kollegen

Kommunikation

Aktuell holprig, scheint sich aber wieder zu geben.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Viel mehr geht in einem Dienstleistenden Unternehmen kaum

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen gibt es seit 35 Jahren. Da gibt es zwangsläufig auch Altlasten, aber es gibt auch immer wieder sehr interessante Projekte!

Arbeitsbedingungen

Kein klassisches Bürogebäude, sondern eher schon Wohnhauscharakter. Aktuell wird die Arbeitsaustattung nach und nach erneuetert. Bis der Prozess abgeschlossen ist sind bsp. nicht alle Dockungstation identisch und damit nicht wild.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen. Luft nach oben ist natrlich immer

Image

Denke in der Branche ein sehr gutes. In der Versicherungsbranche ist ein Halt bei softfair definitiv ein eyecatcher im Lebenslauf.

Karriere/Weiterbildung

Karriere:
Maisach ist ein eher kleiner Standort mit ca. 10 Personen.
Durch verteilte Projekte die in HH und Maisach bearbeitet werden, kann man aber durchaus Verantwortung für größere Projekte übernemen und aufbauen

Weiterbildung:
Durch ein internes Portal hat man Zugriff auf eine Auswahl an Online Schulungsangeboten. Möchte man etwas spezielleres haben, geht man mit dem Vorgesetzten ins Gespräch. Passt der Preis und die Argumente, hat bis jetzt nichts dagegen gesprochen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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