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Softing
Bewertung

Bin sehr froh Softing verlassen zu haben…

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Softing AG in Haar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg*innen sind sehr nett, ansonsten eher eine angespannte Athmosphäre

Kommunikation

Es gibt fast keine Kommunikation an die Mitarbeitenden. Auf dem Gang wird man auch nicht gegrüßt. Die obere Etage wird immer noch per Sie angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige positive ab der Firma. Die Kolleg*innen sind sehr hilfsbereit und offen.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit, jedoch ist die Homeoffice Regelung sehr streng. Zudem wird Urlaub von der Geschäftsführung nur toleriert. Am liebsten hätte man nur Mitarbeitende die keinen Urlaub nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Den eigenen Vorgesetzten kann ich nur loben, jedoch ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht nachvollziehbar und sehr subjektiv. Es gibt keine Vison, keine Ziele und Konfliktsituationen werden einfach ignoriert. Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungen nicht mit einbezogen (sehr hierarchisch auf der obersten Ebene)

Interessante Aufgaben

Viel zu unterbesetzt und kein Raum für Kreativität und Optimierung. Bei Wunsch nach Entwicklung wird man eher ignoriert oder vertröstet.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltete Technik und triste Büroräume, im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt niedrig und keine Zusatzleistungen

Image

Die die noch da sind sitzen sie Zeit noch aus, alle jüngeren Kolleg*innen verlassen die Firma

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ist auch nicht gewünscht


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Gabriella Semrau

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführliches Feedback zu geben. Wir wissen Ihre konstruktive Kritik sehr zu schätzen und sind immer bereit für einen offenen Austausch.

Zum einen freut es uns, dass Sie bei uns den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter Kollegen so positiv erlebt haben und auch, dass Sie Ihren Vorgesetzen schätzten.

Zum anderen nehmen wir Ihre angemerkte Kritik sehr ernst. Unsere Homeoffice Regelung verbessern wir fortlaufend für unsere Mitarbeiter – unsere aktuelle Regelung ermöglicht es Ihnen 40% aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Für Angestellte in Vollzeit bieten wir zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr und natürlich möchten wir, dass diese Urlaubstage zur Erholung genommen werden. Es tut uns leid, dass das in Ihrem Fall weniger gut vermittelt wurde und wir hätten uns gewünscht, dass Sie sich mit diesem Anliegen an uns in der Personalabteilung gewandt hätten um diese Erfahrung zu vermeiden.

Wir danken Ihnen ebenso für Anmerkungen bezüglich der Zusatzleistungen; wir arbeiten daran, weitere attraktive Benefits für unsere Mitarbeiter in unser Vergütungsportfolio zu integrieren.

Eine kurze Stellungnahme zu Ihren Anmerkungen bezüglich Vorgesetzenverhalten: Wir bedauern, dass Sie die Verhaltensweise als auch Meinungen der Geschäftsführung nicht immer nachvollziehen konnten und Sie sich bei Entscheidungsfindungen sowie Konfliktsituationen ausgeschlossen beziehungsweise wenig wahrgenommen gefühlt haben. Mitarbeiterverantwortung und -mitsprache liegt uns am Herzen. Trotzdem können wir bei gewissen strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen unsere Kollegen nicht immer mit einbeziehen.

Für dieses und gegebenenfalls auch weiteres Feedback melden Sie sich gerne bei uns direkt per Telefon oder E-Mail. So können wir über konkrete Fälle sprechen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr umfassendes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele liebe Grüße aus der Personalabteilung

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