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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/-r Bewerber/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses leider nicht positiv ausgefallen ist. Es tut uns sehr leid, zu hören, dass es anscheinend in unserem Bewerbungsprozess zu einem Fehler kam.

Wir bemühen uns sehr allen Bewerbern innerhalb von 14 Tagen ein erstes Feedback zu geben. Potentielle Kandidaten erhalten von uns einen Anruf, in dem wir entweder einen Termin für ein Telefoninterview oder für ein persönliches Gespräch in unserem Unternehmen vereinbaren. Bei einem erfolgreichen Telefoninterview erfolgt nach interner Abstimmung die telefonische Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Bei manchen Positionen erfolgt ein zweites Gespräch, in welchem wir am Ende das weitere Vorgehen besprechen. Nachdem eine Entscheidung getroffen wurde, welcher Bewerber (m/w) am besten zu unserem Unternehmen und zu unserem Team passt, wird dieser telefonisch informiert und der Arbeitsvertrag vorbereitet und versendet. Die Bewerber (m/w), für die wir uns leider nicht entschieden haben, erhalten entweder eine telefonische Absage oder via E-Mail.

Wir möchten uns nochmals entschuldigen, dass der Ablauf in Ihrem Fall anscheinend nicht funktioniert hat. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir die Gelegenheit geben mit Ihnen telefonisch oder persönlich über den Ablauf zu sprechen. Wir arbeiten stetig an der Optimierung unserer Prozesse und freuen uns über jedes Feedback, was uns hilft, uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Hallo,
vielen Dank für das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Vielleicht ergeben sich in Zukunft wieder Möglichkeiten und wir finden zusammen.