Mitarbeiter in der Entwicklung werden als "Umsatzmaschinen" gesehen, mangelnde soziale Kompetenz der Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremes Controlling der Geschäftsleitung, pingelig genaue Zeiterfassung, die gesamte zeitliche Anwesenheit am Arbeitsplatz muss abrechenbar erfasst werden.
Arbeitsatmosphäre
starker Leistungsdruck, Konkurrenzdenken
Work-Life-Balance
gibt es nicht, Mitarbeiter hat sein Soll zu erfüllen
Vorgesetztenverhalten
keine soziale Kompetenz aber extrem hohen Leistungsanspruch an die Mitarbeiter, damit der Umsatz stimmt
Interessante Aufgaben
man muss alles mit voller Leistung können, möglichst ohne Einarbeitung
Gleichberechtigung
der die Ellbogen am besten benutzt ist vorne
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es eigentlich nicht außer die Geschäftsleitung selbst, nur jüngere
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teamleiterposten sind besetzt, ansonsten immer gleichbleibendes Alltagsgeschäft
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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