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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Leistung wird belohnt, bei schlechter Leistung wird gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind sehr Hilfsbereit, man kann sich mit jedem Mitarbeiter sowie Vorgesetzten super unterhalten, bei Problemen findet man immer mindestens eine Person die vor Hilfsbereitschaft nur so trotzt. Auch wenn man Probleme privater Natur hat findet man immer Unterstützung.
Ich konnte zu jedem Zeitpunkt zu meinem Vorgesetzten gehen und je nach Umstand mir direkt Zeit für meine privaten Anliegen nehmen. Die Kollegen sowie die Vorgesetzten waren immer mehr als Verständnisvoll.
Mobiles Arbeiten und die flexible Einteilung seiner Arbeitszeiten ist definitiv möglich.
Neue Mitarbeiter konnten sich binnen kürzester Zeit in das Team integrieren, da die gesamte Truppe sehr aufgeschlossen und freundlich ist. Zum Großteil der Kollegen habe ich weiterhin privaten Kontakt, man könnte Meinen das man nicht mit Kollegen, sondern mit Freunden professionell zusammenarbeitet.
Ältere Kollegen wurden super in den Arbeitsalltag integriert.
Man hat Mitarbeitergespräche im regelmäßigen Intervall. Diese konnte man nutzen um Feedback an seine Vorgesetzten zu äußern, zeitgleich erhält man auch sehr nützliches Feedback. Abgesehen von den Gesprächen kann man auch jederzeit auf eine Vorgesetzten zugehen und Feedback äußern. Die Vorgesetzten sind kritikfähig, ich hatte auch immer das Gefühl, dass ich ernst genommen wurde. Bei Berechtigter Kritik wurden auch immer entsprechende Maßnahmen ergriffen.
Wer schreibt der bleibt, wichtige Dinge wurden immer schriftlich kommuniziert.
Verschiedenste Projekte in allen möglichen Branchen versprechen eine riesige Vielfältigkeit an Aufgaben. Man ist immer ganz vorne mit dabei, wenn es um moderne Technologien geht.
Während meines Praktikums, habe ich das Umfeld und die Atmosphäre sehr genossen.
Es war wie in einer großen Familie und Spaß bei der Arbeit war garantiert!
Einfach ne coole Firma.
Home Office und ein angenehmer Arbeitsplatz werden hier groß geschrieben.
Mir wurde ein Werkstudenten Platz angeboten und für nach dem Studienabschluss sogar eine Stelle.
Praktikums Vergütung war prima.
Ich bin immer mit dem Fahrrad gekommen, dass wurde gefördert.
Man kann sein Fahrrad im Trockenen abstellen.
Meiner Wahrnehmung nach ein Team das an einem Strang zieht und „Helfer“ gerne aufnimmt.
Vorbildfiguren! die auch zu uns Jungen total entspannt waren.
Open-Dor-policy!!!
Super angenehm, freundlich und fair
Modernste Technik
Essensgutscheine
U-Bahn Station direkt vor der Tür
Kaffe,Tee und Wasser as much as you want (Kollegen bringen gerne mal einen Kuchen oder ähnliches mit)
Unter den Kollegen einwandfrei und auch mit den Geschäftsführern sehr angenehm.
Mittags ist man immer zusammen essen gegangen (mit den ausgegeben Gutscheinen)
So wie es seien sollte.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
IT ist meine Leidenschaft, während des Praktikums war ich überwältigt von der Vielfalt an Möglichkeiten bei Softmate.
Schön, dass es Dir bei uns gefallen hat. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du bei uns einsteigst! Interessante Aufgaben warten auf Dich!
Softmate besteht jetzt seit 40 Jahren und zum Jubiläum sind alle Mitarbeiter für eine Woche in Palma de Mallorca gewesen für eine Workation. Wir haben an uns gearbeitet (Zusammenarbeit, Feedback, Optimierung) und wir haben zusammen gefeiert. Ein sensationelles Erlebnis- vielen Dank Softmate
Es ist immer ein sehr freundliches Miteinander und die Kollegen sind extrem hilfsbereit
Softmate ist bei den ELO Partnern eine Marke und nicht umsonst seit 2011 jedes Jahr in Folge ELO Partner des Jahres. Kunden wollen von SoftMate betreut werden.
Homeoffice immer möglich. Arzttermin? Kein Problem. Jeder ist hier eigenständig in seiner Planung.
Jeder wird gefördert. Regelmäßige Schulungen, Patenschaft durch langjährige Mitarbeitende
Zuschüsse für Essen, Arbeitsplatzbrille… Fahrtkostenzuschuss
Sicher ausbaufähig, aber schon sehr gut
Jeder würde für jeden eine Extrameile gehen. Ich hätte sogar 6 Sterne vergeben
Feedback gibt es direkt- sachlich und konstruktiv. 2x im Jahr ein Mitarbeitergespräch zum definieren der nächsten persönlichen Ziele.
Top modernes Arbeismaterial. Notebooks der Spitzenklasse, iPhone, Earpods, Dienstwagen ….
Ein Stern Abzug, da im Alltag sicher das ein oder andere untergeht
Hier gibt es keine Ausnahmen
Gerade in wirtschaftlichen Krisen sind die vielfältigen Kundenbereiche und Projekte ein Segen, denn dadurch ist der Arbeitsplatz gesichert. Jeder wird in seinen Stärken gefördert
Die Gegend und die Aussicht aus dem Fenster waren gut.
Schlecht fande ich, dass ich nicht wie die anderen Azubis behandelt wurde.
Homeoffice für alle, außer für mich
Unprofessionelle Geschäftsführung:
-Der Chef hat sich 11 Monate lang geweigert mir mein Zeugnis zu schicken.
- Er sagte mir am Telefon, ich müsse diese Bewwertung löschen, um das Zeugnis zu bekommen.
-Erst nachdem ich einen Anwalt engagierte, erhielt ich nach 11 Monate das vertraglich vereinbarte Zeugnis.
- Das Zeugnis kam geknickt an und wurde auf 2 komplett verschiedenen Papieren gedruckt.
- Untervorderung, was die Tätigkeiten anbelangt
- Meine Umschulung wurde nie als richtige Ausbildung angesehen und der Chef meinte, ich hätte den "leichten Weg" genommen
Gefühlt 95% Telefondienst
Lieber Praktikant,
Wir haben (sehr) lange überlegt, ob wir auf Deine Bewertung überhaupt antworten sollen. Deine Aussagen sind so weit von der Realität entfernt. Dennoch wollen wir hier ein paar Punkte kommentieren.
Wir haben Dir hier zu Deiner Umschulung zum Fachinformatiker Systemintegration einen Praktikumsplatz bereitgestellt. Wir wollen Praktikanten unterstützen einen tollen Beruf zu erlernen und ermöglichen praktische Erfahrungen in diesem Berufsumfeld sammeln. Als IHK Prüfer weiß ich um die Nöte von Umschülern einen Praktikumsplatz zu finden. Das wollten wir unterstützen. SoftMate sieht darin einerseits eine gesellschaftliche Verpflichtung, der wir gerne nachkommen. Mit dem Praktikantenplatz ist auch keine Garantie für einen Arbeitsplatz nach der Ausbildung verbunden.
Nachdem Du Deine Bewertung nach 4 Monaten nochmals aktualisiert hast, hoffen wir, daß Du inzwischen auch eine zu Dir passende Arbeitsstelle gefunden hast.
Interessante Aufgaben:
Zu den Aufgaben eines Fachinformatikers gehört auch eine gute Kommunikationsfähigkeit. Diese schulen wir unter anderem mit „Telefondienst“. Allerdings bestreiten wir vehement, dass Du zu 95% Deiner Arbeitszeit Telefondienst leisten musstest. Wir behaupten, dass es sicher weniger als 5% waren. Hier haben wir eine diametral unterschiedliche Auffassung.
Unsere Azubis werden entsprechend Ihrer erlangten Fähigkeiten und Engagement in Kundenprojekten eingesetzt.
Gleichberechtigung
Unterforderung: Wir können unseren Azubis nur solche Projekte und Tätigkeiten zuweisen, welche sie auch bewältigen können. Gern hätten wir Dich mit anspruchsvolleren Aufgaben betraut, aber Du warst leider noch nicht so weit.
Wir haben Ansprüche an unsere Azubis. Selbständigkeit. Deine Kollegen und Dein Vorgesetzter sind nicht Dein Ansprechpartner für einfachste Fragen. Hier erwarten wir, das haben wir auch kommuniziert, dass Du eine Herausforderung zunächst selbständig angehst. Dazu steht Dir unser umfangreiches Knowledge Management System und auch das Internet zur Verfügung. „Google“ hätte bei vielen Deiner Fragen an Kollegen schon vorab die richtige Antwort geliefert. Das meinen die Kollegen an die Du Deine Fragen gerichtet hast. Durch Deine einfachen Fragen hast Du oft versucht es Dir „leicht zu machen“.
Eine gewisse Selbständigkeit müssen wir an einen Fachinformatiker der kurz vor seinem Abschluss steht, schon voraussetzen. Ohne starkes Engagement wirst Du in diesem Beruf nie kompetent und erfolgreich sein.
Work Life Balance
Die Ausbildung zum Fachinformatiker beträgt 3 Jahre. Du hast im Rahmen Deiner Umschulung bei uns nur ein Praktikum gemacht. Abzüglich Urlaub, Pflichtveranstaltungen bei Deinem Umschulungsunternehmen, Prüfungsvorbereitung, betriebliche Projektarbeit für die Prüfung und Krankheit warst Du nur etwa ein halbes Jahr bei SoftMate. Selbständige Arbeiten konntest Du noch nicht in ausreichendem Maß erbringen. Deshalb fanden wir es sinnvoller, Dich zum Sammeln betrieblicher Erfahrungen, bei uns im Büro zu betreuen. Abgesehen davon, ist es Vorgabe der IHK, also die für Deine Ausbildung und Prüfung zuständige Institution, dass Praktika für Umschüler ausdrücklich vor Ort, im Betrieb stattfinden müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie vorab ausgeführt können wir Praktikanten nur so weit integrieren wie sie selbst bereit sind sich einzubringen und zu engagieren. Hier sind unsere Auszubildenden nach zweijähriger Ausbildungszeit mit Ihrem Fachwissen erheblich weiter. Deshalb mussten wir Dir, individuell auf Dich zugeschnittene Aufgaben und Lernabschnitte zuteilen.
Gut am Arbeitgeber finde ich:
Es freut uns, dass Du die Aussicht aus dem Fenster bei uns genießen konntest.
Der Arbeitgeber ist in seiner Kommunikation hinsichtlich der Erwartungen und Anforderungen sehr transparent. Gute Leistungen werden honoriert. Wenn es Optimierungsmöglichkeiten gibt, dann wird dies i.d.R. konstruktiv kommuniziert.
Durch die sehr flachen Hierarchien ist zu jeder Zeit ein direkter Austausch mit Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung möglich.
Familiäre Kultur, positive Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber hat in der Branche eine herausragende Reputation
Projektarbeit kann durchaus stressig sein - der Arbeitgeber bietet ein sehr hohes maß an Flexibilität an was die Arbeitszeiten betrifft, solange der Fokus auf das wesentliche gewahrt wird.
Durch die vielfältigen Aufgabenbereiche gibt es viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Gerade in der Einarbeitung sind bspw. Schulungen Teil des Onboardings.
Der Zusammenhalt unter der Kollegen zeichnet den Arbeitgeber aus
Gespräche sind immer möglich - das Vorgesetztenverhalten ist Top!
Moderne Ausstattung - in der Corona Zeit wurden Arbeitsmittel kurzfristig und schnell zusätzlich bereitgestellt.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig - möchte man sich in einem Bereich spezialisieren dann ist das jederzeit möglich.
Benefits:
Homeoffice, zulagen zu umliegenden Restaurants, firmenevents usw.
Die kollegen gehen jeden tag zusammen mittag essen - ein einstieg ist durch die „du“ kultur leicht möglich
Jeder hilft jedem jeder hat sein spezialgebiet - niemand sagt nein
Man ist im tun sehr selbstständig- eine Rückkoppelung zum vorgesetzten ist obligatorisch, jedoch ist man in seiner eigenen projektgestaltung sehr frei
Jedes halbe Jahr Personalgespräche, um wünsche anregungen etc. zu teilen
Es werden einem Kaffee und Getränke kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Für die Mittagspausen gibt's Essensgutscheine.
Es stehen Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Man fühlt sich geschätzt.
Man wird für gute Leistungen gelobt. Kann jederzeit seine Meinung äußern. Kann Wünsche/Verbesserungsvorschläge kommunizieren → Diese werden auch tatsächlich zur Kenntnis genommen.
Man kann aus dem Homeoffice oder im Büro Arbeiten.
Mir wurde bisher kein Urlaubsantrag abgelehnt. Durch die Gleitzeit, kann man sich die Arbeitszeit auch mal nach privaten Terminen einteilen.
Ich fühle mich zu jederzeit unterstützt. Punkte wo man selber nicht mehr weiterkommt, wurden stets gemeinsam gelöst. Bisher habe ich mich noch nie alleingelassen gefühlt.
Man fühlt sich von seinen Kollegen und Vorgesetzten geschätzt und unterstützt. Man weiß, was von einem erwartet wird und erhält ehrliches Feedback von seinen Vorgesetzten.
Die Hardware mit der ich arbeite ist sehr aktuell. Diese werden auch in regelmäßigen abständen aktualisiert. Hat man mal einen Wunsch, kann man diesen auch gerne äußern und das wird zur Kenntnis genommen und nach Möglichkeit realisiert.
Habe die interne IT darüber informiert, dass meine Homeoffice Notebook angefangen hat an Leistung zu verlieren und hatte binnen 2 Arbeitstage ein neues.
Es finden zweimal im Jahr Personal-Gespräche mit der Geschäftsführung statt. Hier kann man sich über positives und negatives austauschen und auch Wünsche äußern.
Ein Beispiel aus meiner Erfahrung:
Ich hatte den Wusch an einer bestimmten Schulung teilzunehmen.
Es wurde zeitnah in die Wege geleitet und ich habe bereits einen Termin.
Die Kommunikation beschränkt sich aber nicht nur auf diese zwei Termine im Jahr. Bei anliegen hat selbst die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr für einen.
Meiner Erfahrung nach wird jeder Mitarbeiter fair behandelt. Alter und Geschlecht waren nie ein Faktor.
Sehr vielfältig.
Extremes Controlling der Geschäftsleitung, pingelig genaue Zeiterfassung, die gesamte zeitliche Anwesenheit am Arbeitsplatz muss abrechenbar erfasst werden.
starker Leistungsdruck, Konkurrenzdenken
gibt es nicht, Mitarbeiter hat sein Soll zu erfüllen
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teamleiterposten sind besetzt, ansonsten immer gleichbleibendes Alltagsgeschäft
gibt es nicht
gibt es eigentlich nicht außer die Geschäftsleitung selbst, nur jüngere
keine soziale Kompetenz aber extrem hohen Leistungsanspruch an die Mitarbeiter, damit der Umsatz stimmt
Homeoffice möglich
der die Ellbogen am besten benutzt ist vorne
man muss alles mit voller Leistung können, möglichst ohne Einarbeitung
- Der offene und ehrliche Umgang miteinander.
- Offensiveres fordern der Talente
Moderne und offene Atmosphäre.
Home-Office und flexibel Einteilung der Arbeitszeit.
Alles in alles in Ordnung.
Klare und strukturierte Führung war oft nicht bzw. erst in Endphasen vorhanden.
Sehr kurze Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens.
Abwechslungsreich und Fordernd
Zusammenhalt der Kollegen und die abwechslungsreichen Aufgaben
Durch halbjährliche Mitarbeitergespräche ist es dem Mitarbeiter möglich Probleme und Fragen direkt mit der GF zu klären aber auch die Abteilungsleiter tragen durch ein offenes Ohr zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Der Mitarbeiter bekommt Feedback durch seinen Vorgesetzten bei Projekten.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn es die Projekte zulassen und eine Vertretung vorhanden ist
Bei Problemen und Fragen hat jeder Kollege ein offenes Ohr. Auch die Unterstützung durch die Kollegen ist herausragend. Der Teamzusammenhalt erzeugt ein sehr gutes Arbeitsklima.
Bei Konflikten versucht der Vorgesetzte immer die beste Lösung zu finden, bei Entscheidungen die Mitarbeiter betreffen wird der Mitarbeiter so gut wie immer mit einbezogen.
Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische / Projekträume / aktuelle Hardware und Software
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd.
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