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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SoftMate Intelligent Software Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoftMate Intelligent Software Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SoftMate Intelligent Software Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind sehr Hilfsbereit, man kann sich mit jedem Mitarbeiter sowie Vorgesetzten super unterhalten, bei Problemen findet man immer mindestens eine Person die vor Hilfsbereitschaft nur so trotzt. Auch wenn man Probleme privater Natur hat findet man immer Unterstützung.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer schreibt der bleibt, wichtige Dinge wurden immer schriftlich kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Mitarbeiter konnten sich binnen kürzester Zeit in das Team integrieren, da die gesamte Truppe sehr aufgeschlossen und freundlich ist. Zum Großteil der Kollegen habe ich weiterhin privaten Kontakt, man könnte Meinen das man nicht mit Kollegen, sondern mit Freunden professionell zusammenarbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte zu jedem Zeitpunkt zu meinem Vorgesetzten gehen und je nach Umstand mir direkt Zeit für meine privaten Anliegen nehmen. Die Kollegen sowie die Vorgesetzten waren immer mehr als Verständnisvoll.

Mobiles Arbeiten und die flexible Einteilung seiner Arbeitszeiten ist definitiv möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat Mitarbeitergespräche im regelmäßigen Intervall. Diese konnte man nutzen um Feedback an seine Vorgesetzten zu äußern, zeitgleich erhält man auch sehr nützliches Feedback. Abgesehen von den Gesprächen kann man auch jederzeit auf eine Vorgesetzten zugehen und Feedback äußern. Die Vorgesetzten sind kritikfähig, ich hatte auch immer das Gefühl, dass ich ernst genommen wurde. Bei Berechtigter Kritik wurden auch immer entsprechende Maßnahmen ergriffen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedenste Projekte in allen möglichen Branchen versprechen eine riesige Vielfältigkeit an Aufgaben. Man ist immer ganz vorne mit dabei, wenn es um moderne Technologien geht.

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