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SoftTec 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SoftTec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SoftTec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SoftTec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für unser Team wurde ein externes Büro angemietet und super modern ausgestattet. Wir haben uns nicht als fünftes Rad am Wagen gefühlt, sondern waren voll integriert!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Außenstelle waren wir immer gut über das Geschehen im Unternehmen informiert. Vor allem der regelmäßige Kontakt zur Geschäftsführung hat uns geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit konnten wir uns frei einteilen. Später anfangen oder auch mal früher gehen war kein Problem. Hauptsache, die Wochenarbeitszeit wurde erfüllt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind wie eine Familie

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte von den Leitern noch besser werden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider Punktabzug, gibt den ein oder anderen, der nur auf seinen Vorteil bedacht ist... Leider..

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