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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
EssenszulageIch arbeite jetzt schon seit einiger Zeit hier und fühle mich rundum wohl. Besonders schätze ich das Miteinander im Team – jeder hilft jedem, und die Atmosphäre ist einfach angenehm und entspannt. Man merkt, dass das Unternehmen Wert darauf legt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
Was mir auch besonders wichtig ist: Es wird wirklich auf die persönliche Lebenssituation eingegangen. Egal, ob es mal um flexible Arbeitszeiten oder individuelle Herausforderungen geht – es wird immer versucht, eine gute Lösung zu finden, ...
Ich fühle mich beruflich angekommen. Das liegt vor Allem an dem super Team, wo ich mich sehr wohlfühle und zum anderen an dem interessanten Aufgabenfeld - jeden Tag etwas Neues, Langweilig wird es nie.
- Büroräume
- Technik
- Worklife Balance
- Freiheiten wie Absenzen, Urlaubsplanung, ...
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team sind hervorragend. Man wird wertgeschätzt und kann sich auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Die Büros sind modern und ergonomisch ausgestattet, was das Arbeiten angenehm und produktiv macht.
Das ich alles unter einen Hut bringe.
Ich kann meine Kinder oder meinen Hund mit auf die Arbeit bringen oder direkt Homeoffice machen.
Manchmal könnte der Informationsfluss zwischen den Abteilungen besser sein, um Missverständnisse oder Verzögerungen zu vermeiden. In manchen Bereichen wäre eine klarere Übersicht über die Aufstiegsmöglichkeiten und Karrierewege hilfreich. Eine regelmäßige und strukturierte Möglichkeit für Feedbackgespräche könnte hilfreich sein, um die berufliche Entwicklung noch gezielter zu unterstützen.
Am Arbeitgeber selber nichts sowie die Arbeit macht mir richtig Spaß, ich freue mich jeden Tag darauf zur Arbeit zu können. Nur der eine oder andere Mitarbeiter tut der Firma nicht gut....
mehr Kommunikation untereinander wäre super
Hin und wieder wäre ein Lob angebracht
schlecht finde ich nichts, es gibt immer Potential sich zu verbessern. Und der Wille ist da ;-)
Verbessern würde ich definitiv das Gebäude.
Und schön wird der Wunsch erfüllt... Also gibt es im Moment nichts, was ich noch vorschlagen kann
Bessere zeitliche Planung, bessere interne und externe Kommunikation, besseres Management parallel laufender Projekte
Ein weiterer Wunsch wäre vielleicht 1–2 Tage mehr Urlaub - insgesamt bin ich super happy und kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
Macht weiter so, es wird immer besser :)
Mehr Teamevents oder gelegentliche Teamworkshops könnten das Gemeinschaftsgefühl weiter verbessern und die Vernetzung zwischen den Abteilungen stärken.
Der am besten bewertete Faktor von SoftTec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Obwohl das Team sehr jung ist, gibt es auch einige alte Hasen. Diese wurden von allen sehr geschätzt.
Mitarbeiter jeden Alters willkommen
Altersunterschiede spielen hier keine Rolle, und die Zusammenarbeit ist respektvoll und harmonisch. Ältere Kollegen bringen ihr Wissen aktiv ein und erhalten Unterstützung, wenn sie sie brauchen. Hier wird wirklich Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, unabhängig vom Alter.
Älter, Jünger, Gleichalt... Das ist völlig egal. Jeder wird so behandelt, wie es angemessen ist und nicht wie alt jemand ist.
Es wird für jeden eine geeignete Tätigkeit gesucht und gefunden. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftTec ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die direkte Kommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Die interne Kommunikation, vor allem aus Richtung der Geschäftsleitung ist ausbaufähig. Die Transparenz hält sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen und Trainings, die uns helfen, fachlich immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die individuellen Karriereziele werden unterstützt, und es gibt klare Perspektiven für den Aufstieg. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter und fördert sie aktiv, was wirklich motivierend ist und das Gefühl gibt, langfristig wachsen zu können.
Da kann man sich wirklich nicht beschweren. Wenn es Karrieremöglichkeiten gab und gibt, dann die letzten Jahre. Eine Weiterbildung ist zur jederzeit möglich. Ich habe selbst schon welche bezahlt bekommen.
Selbst teure Weiterbildungen sind möglich, wenn sie zielführend sind. Das finde ich sehr nachhaltig - auch keine Verschwendung.
Jeder der eine Weiterbildung möchte kann dies einbringen. Es stehen aber auch viele Interne Weiterbildungen zur Verfügung.
Wir haben regelmäßig interne Schulungen um die Produkte besser zu verstehen. Externe Schulungen wären wünschenswert.
