Heldenwürdiges Wiedersehen nach einiger Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wiedersehen nach dem Praktikum, das ich vor fast vier Jahren gemacht habe. Trotz meiner komplizierten persönlichen Situation hat man sich extrem bemüht, mich einzustellen und mir Homeoffice zu ermöglichen.
Man merkt, dass man integriert ist und zur Softwarehelden-Familie gehört.
Beste Merkmale: flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt(modell), gute Kundenbasis, super Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, alle sehr freundlich und zuvorkommend. Arbeitsleistung wird gelobt.
Kommunikation
Austausch mit den Kollegen ohne Probleme.
Relevante Informationen werden über entsprechende Kanäle an alle übermittelt.
Einzige Verbesserungspunkt ist die Schwierigkeit zeitnah eine Antwort bei Lead-Developern zu erhalten. Sobald man eine Antwort erhält, ist diese sehr hilfreich und es wird sich die nötige Zeit genommen um das Thema zu besprechen/bearbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann jeden nach Hilfe und Rat fragen.
Work-Life-Balance
Volle Rücksichtnahme auf private Termine.
Urlaubsanfragen werden auch stets angenommen.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen haben ein sehr gutes Verständnis und Themen werden realistisch eingeschätzt. Feedback wird seriös und klar gegeben.
Einziger Verbesserungspunkt ist wie im Kommunikationsbereich, die manchmal längere Wartezeit auf Antworten.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Themen. Keine eintönige Arbeit in einem speziellen IT-Bereich.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro mit großen Schreibtischen und guter Ausstattung auch wenn ich nicht oft vor Ort bin.
Es wird alles nötige zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Erster Arbeitgeber, welcher mich entsprechend meiner Ausbildung und Berufserfahrung bezahlt und eingestellt hat.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Image bei bekannten Gesichtern ist gut und hat sich seit meinem Praktikum (2020) verbessert. Es gibt allerdings noch etwas Verbesserungspotential, was auch daran liegt, dass es sich um ein relativ kleines Unternehmen handelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget für Arbeitnehmer welches Schulungen ermöglicht.
Allerdings könnte man auch alle 1-2 Monate feste interne Schulungen einplanen.