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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Softwarehelden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Softwarehelden
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Softwarehelden
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war sehr familiär und angenehm. Es herrschte eine entspannte, aber dennoch produktive Stimmung, in der ich mich schnell wohlgefühlt habe.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Ich konnte jederzeit Fragen stellen, und Kollegen sowie Vorgesetzte waren immer hilfsbereit. Wöchentliche Turnus-Runden und regelmäßige Teambesprechungen sorgten für eine offene und transparente Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Freundliches und hilfsbereites Team.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ich konnte Einblicke in verschiedene Entwicklungsprojekte gewinnen und hatte die Gelegenheit, kleinere Aufgaben eigenständig zu übernehmen. Dies ermöglichte mir, unterschiedliche Aspekte der Softwareentwicklung kennenzulernen und meine Fähigkeiten praktisch anzuwenden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitsatmosphäre, alle sehr freundlich und zuvorkommend. Arbeitsleistung wird gelobt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch mit den Kollegen ohne Probleme.
Relevante Informationen werden über entsprechende Kanäle an alle übermittelt.
Einzige Verbesserungspunkt ist die Schwierigkeit zeitnah eine Antwort bei Lead-Developern zu erhalten. Sobald man eine Antwort erhält, ist diese sehr hilfreich und es wird sich die nötige Zeit genommen um das Thema zu besprechen/bearbeiten.

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