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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
FirmenwagenWiedersehen nach dem Praktikum, das ich vor fast vier Jahren gemacht habe. Trotz meiner komplizierten persönlichen Situation hat man sich extrem bemüht, mich einzustellen und mir Homeoffice zu ermöglichen.
Man merkt, dass man integriert ist und zur Softwarehelden-Familie gehört.
Beste Merkmale: flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt(modell), gute Kundenbasis, super Zusammenhalt
Top Team, freundschaftliches Verhältnis, herausfordernde und interessante Aufgaben/Projekte und ein super Gehalt.
Haben mich selbst während der Coronakrise arbeiten lassen, obwohl es sich nur um ein 4 monatiges Prakitkum handelte.
Die offene Kommunikation, die positive Stimmung, die Premium-Kunden, das Gehaltsmodell, die flexiblen Arbeitszeiten
Es werden E-Bikes und E-Fahrzeuge als Dienstwagen angeboten.
Durch große Büros manchmal zu laut. Interne Kommunikation von allgemeinen Informationen könnte manchmal besser sein.
Einiges läuft nach dem Prinzip, dass jeder schon weiß was er zu tun hat. An manchen Stellen würden fest definierte Prozesse, die auch gelebt werden, nicht schaden.
Sojamilch zusätzlich zu Milch, Kaffee, Softdrinks wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Softwarehelden ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Freundliches und hilfsbereites Team.
Man kann jeden nach Hilfe und Rat fragen.
Starker Zusammenhalt und guter Umgang auf Augenhöhe.
Hervorragend. Man kann sich jederzeit an seine Kollegen werden, sie stehen einem im Rahmen ihrer Möglichkeiten zur Seite. Es wird auch mal was außerhalb der Arbeit zusammen unternommen.
Gerade als Praktikant und Werkstudent habe ich oft die Hilfe meiner Kollegen gebraucht. Hier hat sich jeder gerne Zeit genommen und versucht mir wirklich zu Helfen. So konnte ich dort viel lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Softwarehelden ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Glasflaschen und Wasserspender. Die Mülltrennung könnte allerdings besser sein. Richtig aktiv für die Umwelt wird derzeit nichts gemacht.
Bei den Getränken wird auf Bio (Milch) und Glasflaschen (Kaltgetränke) geachtet. Allerdings sind sonstige Nachhaltigkeitsaspekte nicht auf der Agenda.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein Budget für Arbeitnehmer welches Schulungen ermöglicht.
Allerdings könnte man auch alle 1-2 Monate feste interne Schulungen einplanen.
Es gibt ein Schulungsbudget über das man frei entscheiden kann. Nach Abstimmung können auch größere Schulungen gemacht werden. Schulungen finden allerdings in der Freizeit statt und man muss selbst aktiv etwas anstoßen.
Aus meiner Sicht gibt es viele Perspektiven sich weiterzuentwickeln, sei es sich fachlich stark in einem Bereich zu spezialisieren oder aber Verantwortung für Produkte oder Projekte zu übernehmen,
Bei mir wurde aus dem Praktikum eine Werkstudenten-Tätigkeit. Danach habe ich auch meine Abschlussarbeit dort geschrieben. Anschließend hätte ich fest übernommen werden können.
Zur Weiterbildung werden Arbeitnehmer mit einem Budget unterstützt, das sie für relevante Schulungen nutzen können.
Keine aktive Förderung. Nur durch Eigeninitiative
Karrieremäßig steht einem alles offen, wenn man sich reinhängt.
Bei der Weiterbildung werden Prüfungen und Lernmaterial bezahlt, aber man muss auch privat Zeit investieren.
