Immer viel zu tun und nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern. Kennen alle persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es schwer, Änderungsvorhaben kurzfristig durchzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Ab und an mal ein Lob...:)
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig (etwa 2x im Jahr) Firmenveranstaltungen durchgeführt, wobei man sich gegenseitig auch mal anders kennenlernt.
Kommunikation
Meetings finden (meist) wöchentlich statt, so dass man sich gut austauschen kann und Probleme anspricht und Lösungswege findet.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr harmonisch und ehrlich. Man kann zu jedem Kollegen gehen und um Hilfe bitten. Mit den Jahren sind daraus auch einige Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
Die derzeitige Weltsituation hat hier ein Umdenken stattfinden lassen, sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei der Geschäftsführung. Es wird inzwischen relativ flexibel gehandhabt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Ist man besonders gut in einem Bereich, besteht die Gefahr, dass man es immer machen muss. Es gibt überall viel zu tun, so dass man auch die Möglichkeit hat, in eine andere Abteilung zu wechseln, bzw. Aufgaben zu übernehmen, die einem mehr liegen.
Gleichberechtigung
Kann hier keinen Unterschied feststellen. Falls sich Frauen für eine Position bzw. Stelle bewerben, haben sie keine Nachteile. Sie werden genau wie die männlichen Kollegen integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Erfahrungspotenzial der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, Firmenkantine mit gestützter Essenversorgung, Kaffee, Getränke kostenlos, modernste Technik...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von sozialen Projekten- z. Bsp. der Anbau und die Pflege einer Streuobstwiese durch die Mitarbeiter, regelmäßige Zahlungen an SOS Kinderdörfer, klimaneutrale Kühlung des Rechenzentrums
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der sprunghaft angestiegenen Kosten haben ich eine Gehalterhöhung ab diesem Monat erhalten
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Ich bin jetzt über 10 Jahre in der Firma. Sicher gibt es in jedem Unternehmen Reibungspunkte und man fühlt sich vielleicht mal ungerecht behandelt.
Allerdings frage ich mich auch manchmal, wieso unfähige, faule Kollegen nicht entlassen werden. Wenn die dann endlich von alleine gehen und in der Firma nicht mehr schaden, versuchen diese auch noch, von außen Unsinn zu verbreiten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Umfragen gestartet, wer welche Weiterbildung möchte. Besonders neue Kollegen werden gezielt zu Schulungen geschickt, die dann die Firma übernimmt.