Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOHNIX die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings finden (meist) wöchentlich statt, so dass man sich gut austauschen kann und Probleme anspricht und Lösungswege findet.
Aus meiner Sicht sehr harmonisch und ehrlich. Man kann zu jedem Kollegen gehen und um Hilfe bitten. Mit den Jahren sind daraus auch einige Freundschaften entstanden.
Die derzeitige Weltsituation hat hier ein Umdenken stattfinden lassen, sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei der Geschäftsführung. Es wird inzwischen relativ flexibel gehandhabt.
Das Aufgabengebiet ist breit gefächert. Ist man besonders gut in einem Bereich, besteht die Gefahr, dass man es immer machen muss. Es gibt überall viel zu tun, so dass man auch die Möglichkeit hat, in eine andere Abteilung zu wechseln, bzw. Aufgaben zu übernehmen, die einem mehr liegen.
Meist laut und nicht sehr dezent. Alternativ auch hinter vorgehaltener Hand
Es werden regelmäßig (etwa 2x im Jahr) Firmenveranstaltungen durchgeführt, wobei man sich gegenseitig auch mal anders kennenlernt.