Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial gegenüber den Mitarbeitern. Kennen alle persönlich.
Soziale Leistungen und die Unternehmensentwicklung
- Ausbildungsbeauftragte - die kümmert sich um alle Azubies - hilft auch bei Fragen zur IHK und bei sonstigen Problemen
- solide Ausbildung - vermittelt alles Wissen, was du brauchst
- flexibel - wenn dich was interessiert, kannst du auch schnell mal in andere Bereiche reinschnuppern
leider nichts
Ausstattung der Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten
Manchmal ist es schwer, Änderungsvorhaben kurzfristig durchzusetzen.
Aus vorherigen Punkten ablesbar.
z.T. lange Entscheidungen
Absolut ungesundes Betriebsklima, die Angst vor dem Verlußt des Arbeitsplatzes wird gefördert. Mobbing ist hier kein ernstzunehmendes Thema. Klare Aufgabenstellungen gibt es selten.
dass ich nicht um 1 Jahr abkürzen konnte (mein Vordiplom hätte das gerechtfertigt)
Hör einfach auf....
Ab und an mal ein Lob...:)
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Bessere Mitarbeiterführung.
Mitarbeiter besser in Unternehmensprozesse einbinden
Entscheidungen müssen innerhalb eines adäquaten Zeitraums getroffen werden und nicht auf den letzen Drücker. Leistungen wie Fahrtkostenerstattungen sollten zumindest an Auszubildende, Studenten und Praktikanten Termingerecht gezahlt werden da diese darauf angewiesen sind. Neuverteilung der Arbeitslast durch Umstrukturierung und/oder Verstärkung der betroffenen Bereiche durch mehr Personal.
Der am besten bewertete Faktor von SOHNIX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Sicht sehr harmonisch und ehrlich. Man kann zu jedem Kollegen gehen und um Hilfe bitten. Mit den Jahren sind daraus auch einige Freundschaften entstanden.
Der einzige Lichblick in diesem... Laden
Scheuklappendenken.
Fachkundige, hilfsbereite Kollegen. keine Ellenbogengesellschaft! Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut jedoch herscht es ein leichtes Konkurrenzdenken zwischen verschiedenen den Abteilung was zu Unstimmigkeiten führen kann.
Generell gutes Arbeitsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOHNIX ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meist laut und nicht sehr dezent. Alternativ auch hinter vorgehaltener Hand
Kommunikation Richtung Führungsebene und Führungsebene Richtung Mitarbeiter hat gefehlt.
es werden regelmäßig Meetings abgehalten die Teilweise informativ sind aber z.B. nicht zur Entscheidungsfindung führen. Personalgespräche werden recht unregelmäßig geführt und es wird sogar ausweichend auf anfragen reagiert. Kein Augenkontakt bei Personalgesprächen führt zu einem gewissen Misstrauen.
Regelmäßige Meetings und Infos aus seiten der GL, alerdings gehen die Arbeitnehmerprobleme da teilweise unter. Personalgespräche finden unregelmäßig statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine, absolut keine. Erst recht, wenn es nicht dem Unternehmen dient und kostenlos ist.
Es werden regelmäßig Umfragen gestartet, wer welche Weiterbildung möchte. Besonders neue Kollegen werden gezielt zu Schulungen geschickt, die dann die Firma übernimmt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden Angeboten. bis zu einem gewissen Grad ist der Gegenstand der Weiterbildung auch beeinflussbar.
Aufstiegschancen begrenzt. Dafür regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen
