11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ehrliche und vertrauensvolle Arbeitsweise sowohl intern als auch auf Kundenseite
- Kollegiales Miteinander innerhalb des Unternehmens
- Besseres Marketing/Vertrieb/Employer Branding, um für mehr Aufmerksamkeit auf Kunden- und Bewerberseite zu sorgen
Angenehmes und kollegiales Miteinander. Früh wird einem Verrauen geschenkt und die Möglichkeit gegeben Verantwortung zu übernehmen. Auch abseits der Arbeit werden gemeinsam Aktivitäten unternommen.
Für eine Management-Beratung relativ akzeptable Arbeitszeiten. Es wird zwar viel gefordert - gleichzeitig wird aber auch darauf geachtet, dass eine angemessene Work-Life-Balance besteht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen von Seminaren und Workshops ermöglicht.
Gutes Fixum und monetäre Steigerungsmöglichkeiten bei entsprechender Weiterentwicklung und zunehmender Verantwortungsübernahme.
Unter den Kollegen herrscht ein guter und teilweise freundschaftlicher Zusammenhalt. Es wird offen, ehrlich und direkt kommuniziert.
Der Geschäftsführer legt viel Wert darauf seine Mitarbeiter früh in die Verantwortung zu ziehen und darüber hinaus weiter zu entwickeln - fachlich wie menschlich. Mitarbeiter können sich bei Problemen jederzeit an ihn wenden.
Moderne Arbeitsplatzausstattung und großzügige Firmenfahrzeugregeleung.
Es ist eine relative kleine Management-Beratung mit flachen Hierarchien. Dadurch entstehen kurze Kommunikationswege, was der Transparenz und dem Informationsfluss dienlich ist.
Zu Zeit meiner Tätigkeit stark war die Firma inhaltlich stark im Controlling/IT-Bereich unterwegs. Wo aktuell die inhaltlichen Präferenzen gesetzt werden, kann ich nicht beurteilen. Wenn man sich jedoch für diese Inhalte interessieren sollte, kann man persönlich viel mitnehmen und beim Kunden viel bewegen.
Flache Hierarchien und schnelles und konstruktives Feedback.
Für eine Beratung sehr gut. Ein hoher Arbeitsinvest gehört einfach dazu, aber alles in gesundem Rahmen. Sehr coole Sportangebote durch die Firma (gemeinsame Sportaktivitäten, Urban Sport Club Mitgliedschaft, Offsite-Meetings).
Viel Ambition sich gegenseitig anzutreiben und voneinander zu lernen aber trotzdem geht der Spaß bei der Arbeit nicht verloren. Es wird auch viel gelacht und außerdem mehrmals im Monat auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen unternommen (Sport, essen gehen,...)
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation statt eingerosteter E-Mail-Verkehr.
Immer ein offenes Ohr, auch in privaten Bereichen. Absolut fair. Ist kritikfähig und man muss auch keine Angst haben, sich entsprechend zu äußern.
Unpünktlichkeit bei Terminen
Hier kommt man gerne zur Arbeit. Es gibt kostenlose Getränke und Freitags immer Teamfrühstück. Der Bürohund ist unser Feel-Good-Manager. Es herrschen flache Hierarchien und jeder hat Mitspracherecht.
Ist sehr gut vereinbar, auch durch die Möglichkeit mal im HomeOffice zu arbeiten.
Aber auch hier gilt wie überall, wenn es brennt, sollte man schon bereit sein zu löschen. Zahlt sich aber auch wieder aus.
Das Gehalt ist der Stelle entsprechend gut, es gibt die Möglichkeit zu einer kostenlosen Sportmitgliedschaft, kostenlose Getränke, regelmäßiges Frühstück, Teamevents.
Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt. Ein Feedback ist jederzeit möglich und auch gewünscht.
Steht im Gleichklang mit der Gelichberechtigung.
Mitarbeiter dürfen mit entscheiden, werden zu Verbesserungsvorschlägen gefragt und man hat immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation klappt durch das wöchentlich Teammeeting recht gut. Regelmäßige Inforunden runden das Paket ab.
Wenn nicht hier, dann wüßte ich nicht wo sonst.
Jeder hat sein Hauptaufgabengebiet und es ist jederzeit möglich, durch seine Interessen sich in noch zusätzliche Projekte mit einzubringen, so dass der Arbeitsalltag nicht abstumpft.
Sehr familiär geprägtes Klima. Jeder hilft jedem Mentalität.
In dieser Branche ein verhältnismäßiges Arbeitspensum. Bei privaten Hürden wird den Arbeitnehmern zeitlich ohne Weiteres entgegen gekommen.
Durch die kleine Teamgröße ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark positiv ausgeprägt. Eine offene Feedback-Kultur trägt dazu bei.
Sehr flache Hierarchien mit ständigem Wissensaustausch.
Sehr unterschiedliche und vielfältige Projekte machen den Arbeitsalltag immer wieder spannend.
Die gelebte Wertekultur fördert ein starkes Miteinander, das durch Feedbackformate auch lebendig gehalten wird. Das zeigt sich darin, dass man z.B. viel gemeinsam im Büro lacht. Gleichzeitig wird Professionalität großgeschrieben: Eigenständig Lieferketten steuern, Ownership für Projekte leben und nachhaltige Lösungen entwickeln sind wichtige Bausteine, die auch die eigene Arbeitsweise positiv beeinflussen.
Feedback kann zu jeder Zeit eingeholt werden und bleibt konstruktiv. Weder weichgespült noch unnötig harsch, eine gute Atmosphäre, in der man sich und seine Fertigkeiten konsequent weiterentwickeln kann.
Es gibt eine Home-Office Regelung und Arbeitszeiten können flexibel organisiert werden. Gerade als Assistant Consultant ist die Arbeit neben dem Studium damit gut in Einklang zu bringen. Ein Benefit ist die kostenlose Urban Sports Club Mitgliedschaft, um sich fit zu halten.
Die Entwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv vorangetrieben, auch Quereinsteiger, die keinen Schwerpunkt auf Wirtschaftswissenschaften oder dergleichen legen, können sich hier beweisen. Diversität, auch fachlich, wird bei SOICON gelebt. Eine Chance zur Übernahme nach dem Studium besteht, wenn man als Assistant Consultant arbeitet.
Bei Krankheit springt immer jemand ein, Kollegen kümmern sich umeinander und haben Verständnis, wenn es im Privatleben Unglücksfälle gab.
Es gibt immer ein offenes Ohr, Hierarchien sind flach und werden auch so gelebt. Respekt und konstruktives Feedback stehen hier an erster Stelle.
Die Teamgröße ist angenehm, sodass sich alle Mitarbeitende untereinander kennen. Durch Team-Events und Offsites wächst man zusammen. Beim Teamfrühstück am Freitag hat jede/r die Gelegenheit, eigene Ideen für das Unternehmen vorzustellen. Auch der letzte Urlaub kann hier mal Thema sein, Spaß als Wert hat Platz im Unternehmen.
Diversity ist bei SOICON voll angekommen. Sexuelle Ausrichtung oder Geschlecht haben keinen Einfluss auf die berufliche Entwicklung. Hier überzeugt, wer ein Teamplayer ist und gute Lösungen einbringt.
Eigenständigkeit und Selbstorganisation sind wichtige Qualitäten bei SOICON, das erfordert Eigeninitiative und belohnt dafür mit spannenden Projekten und Aufgaben, an denen man wächst und sich weiterentwickelt.
Sehr interessante Aufgaben in einem einzigartigem Team mit persönlich guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten - was will man mehr?
Wertschätzung auf allen Ebenen dank der flachen Hierarchien. Zudem schätze ich die offene und konstruktive Kritik-Kultur, welche das gesamte Team stärkt, anstatt es zu schwächen.
Homeoffice ist bei Bedarf problemlos möglich. Arbeitszeiten können bei den Studenten flexibel und passend zu den Vorlesungszeiten gewählt werden.
Hier werden bereits die Assistant Consultants weiterentwickelt und gefördert, sodass nach Ende des Studiums eine Chance auf Übernahme besteht.
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und geprägt von einer offenen Feedback-Kultur. Hier macht es Spass zusammen zu arbeiten!
Extrem fair dank der offenen, aber auch stets konstruktiven Kritik-Kultur. Probleme sowie Ideen oder Verbesserungsvorschläge können offen angesprochen und gemeinsam diskutiert werden.
Am Team-Freitag findet regelmäßiger Austausch zu aktuellen Ereignissen und Entwicklungen statt. Kommunikationswege sind durch die flachen Hierarchien einfach und sehr schnell.
Fair und angemessen. SOICON bietet verschiedene zusätzliche Benefits wie Firmensport oder regelmäßige Team-Events an.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und der Frauenanteil ist für die Consulting-Branche überdurchschnittlich! Diversity wird hier glaubhaft gelebt.
Von Anfang an wird man in interne und externe Projekte mit einbezogen. Daher ist die Lernkurve sehr steil. Auch herausfordernde Tätigkeiten werden
Die flachen Hierarchien sorgen für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Feedback geben und nehmen gehört hier zum Arbeitsalltag und wird von allen Mitarbeitern gefordert und gefördert.
Der ganzheitliche Beratungsansatz stet beim Kunden im Vordergrund und wird auch so kommuniziert und gelebt.
Angenehme Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeiten kann auch auf private Termine Rücksicht genommen werden. Hin und wieder kommt es zu Terminen in Randzeiten, was in dieser Branche mit starken Kundenfokus allerdings keine Überraschung sein sollte.
Aufgrund der Gestaltungsmöglichkeiten wird auch die persönliche Entwicklung stark gefördert. Man übernimmt früh Verantwortung für Projekte und steuert Lieferketten. Zum Einstieg wird auch die Zertifizierung für den SCRUM-Master gefördert.
Das Gehalt ist für ein kleines Beratungshaus überdurchschnittlich. Darüber hinaus ist die Mitgliedschaft im Urban Sports Club ein weiteres Incentive für die Angestellten.
Starker Zusammenhalt. Hier wird man nicht im Stich gelassen!
Respektvoller Umgang verbunden mit hoher Transparenz und flachen Hierarchien. Top!
Für Snacks und Getränke ist stets gesorgt und auch die Büroausstattung ist auf dem neuesten Stand der Technik. Im Büro im Herzen von Köln sollte man allerdings keine fancy Start-Up Atmosphäre erwarten.
Es herrscht eine hohe Transparenz über alle Projekte, die vor allem durch eine Update-Runde am Team-Freitag gewährleistet wird.
Sehr vorbildlich
Aufgrund des Charakters des aufstrebenden Unternehmens hat man bei SOICON sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und wächst an den interessanten Aufgaben. Das Interesse an der strategischen Gestaltung des Unternehmens wird vorausgesetzt.
- Sehr starke und sympathische Unternehmenskultur, die (für mich) immer weitaus angenehmer war als das Bild der klassischen Strategieberatungen
- Sehr starke Feedback-Kultur, die einen in kürzester Zeit viel lernen lässt
- Übernahme von Verantwortung war voll erwünscht und stark unterstützt
Stärkere thematische Fokussierung würde vielleicht helfen den Markt besser zu penetrieren
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch die Präferenz zu sehr guten Ergebnissen. Feedbackschleifen werden regelmäßig eingefordert und angeboten. Dadurch entsteht ein motivierendes Arbeitsklima, in dem Lob und sehr konstruktive Kritik vorherrschen.
Die Marke ist am Markt noch nicht bekannt. Intern identifizieren sich Mitarbeitende aber stark mit der Firma. Im Recruiting wird darauf geachtet, dass keine falschen Versprechungen gemacht werden und ein realistisches Bild erzeugt.
Die Arbeitszeiten sind für Consulting-Verhältnisse sicherlich nicht zu hoch und Urlaub kann ziemlich flexibel genommen werden. Das Vertrauen für die vollständige Einteilung der eigenen Arbeitszeit ist voll und ganz vorhanden, sodass auch Homeoffice oder halbe Tage nicht genehmigt werden sondern nur angekündigt werden müssen.
Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden erfolgt in erster Linie durch die intensive Feedback-Kultur. Erfahrende Kolleginnen und Kollegen haben großes Interesse daran jüngere Mitarbeitende zu entwickeln. Davon profitieren insbesondere jüngere Mitarbeitende. Seniore Kolleginnen und Kollegen erhalten sehr viele Freiheiten, die dann auch genutzt werden müssen.
Insbesondere das Einstiegsgehalt ist verglichen mit anderen kleineren Beratungen sehr gut.
Klar, bei viel Reisetätigkeit, was im Consulting gerade noch der Standard ist, fällt es schwer dafür geeignete Maßnahmen zu finden. Das grundsätzliche Verständnis dafür, dass sich in die Richtung etwas ändern sollte ist da, aber es wurden noch keine Maßnahmen dazu umgesetzt.
Der Zusammenhalt ist einzigartig. In anspruchsvollen Phasen hilft man sich gegenseitig aus und Differenzen können dank der offenen Feedback-Kultur quasi nicht entstehen.
Das Team ist grundsätzlich eher jung. Relevante Erfahrung wird sehr geschätzt, aber man erhält keinen Vertrauensvorschuss nur weil man älter ist.
Das Vorgesetztenverhalten ist durch großes Vertrauen geprägt. Fachliches feedback erfolgt schnell und konstruktiv. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten werden zusammen festgelegt und ausgiebig diskutiert. Potenzielle Konflikte können offen angesprochen und kollegial gelöst werden.
Equipment und Software ist ziemlich aktuell. Das Büro könnte nur eine Ecke schicker sein. Trotzdem gibt es dort alles was man von einem jungen Unternehmen erwartet: Kicker, kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks usw.
Die Kommunikation erfolgt dank der flachen Hierarchien schnell und direkt. Wöchentlich gibt es Update-Runden darüber, was gerade in allen Firmenbereichen passiert, sodass jede/r über die Unternehmensentwicklung Bescheid weiß. Interne Projekte werden in einem transparenten Projektmanagement-Tool gepflegt.
Die Präferenz für Diversity ist auf jeden Fall gegeben. Noch gibt es aber keine verankerten Prozesse oder Organisationsstrukturen, die 100% Gleichberechtigung garantieren würden.
Es besteht Consulting-typisch ein breites Aufgabenspektrum in dem man sich austoben kann. Man lernt nicht nur verschiedene Bereiche von Kundenunternehmen kennen, sondern kann sich auch intern in verschiedene Bereiche einbringen. Grundsätzlich können Arbeitstage und deren Inhalte selbst gestaltet werden.
Für Jobeinsteiger sehr guter Arbeitgeber, da gegenüber anderen Unternehmensberatungen der Druck nicht direkt sehr hoch ist und man erst einmal sich einarbeiten kann.
Manchmal Stress aber jederzeit soll man auch mal eine Pause machen um sich klar zu machen
Klein mit Perspektive
keine festen Arbeitszeiten, man kann somit später kommen oder früher gehen.
junges aufstrebendes Unternehmen mit viel Verantwortungsübertragung
ähnlich wie bei den großen Beratungsunternehmen + Firmenwagen
Wie eine kleine Familie
Faires Verhalten und offen für alles
Alles Prima
Es gibt keine Jobtitel und jeder wird gleich behandelt
Aufgaben werden gegeben und bei Fragen gibt es jederzeit Hilfe
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