Change als Chance
Arbeitsatmosphäre
Alles in Allem eine entspannte und angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Angemessener Kommunikationsfluß, Flurfunk ensteht immer wenn Menschen beteiligt sind. Mit gesundem Menschenverstand ist man gut und richtig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Team- und teilweise Betriebszugehörigkeitsabhängig, Angst vor Veränderung und neuem lässt neuen Kollegen gegenüber eher Miss- als Vertrauen im Team entstehen.
Work-Life-Balance
Extrem flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitmodells ohne Kernzeitbindung.
Interessante Aufgaben
Aufbau wichtiger neuer Geschäftsfelder und Modernisierung der bisherigen Prozesse bietet jedem die Möglichkeit sich einzubringen und persönlich weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Hier hat definitiv jeder Mitarbeiter die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in neuem Gebäude. Technik ist auf dem aktuellen Stand und wird laufend optimiert. Gut organisiertes Gesundheitsmanagement (Mobile Massagen, kostenloses Trinkwasser und Obst....)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökoprofit-Betrieb in dem auch in der Praxis gelebt wird was die Zertifizierung fordert. Neue Räume ausschliesslich mit LED-Beleuchtung, Mülltrennung, Reduzierung von Papierverbrauch sind nur ein paar Beispiele.
Gehalt/Sozialleistungen
Sicherlich geht immer mehr aber sehr oft auch wesentlich weniger.
Image
Abhängig von der Betriebszugehörigkeit und der Einstellung zu Veränderungen gehen die Meinungen hier weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Für die Unternehmensgröße angemessene Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist ohne weiteres möglich, allerdings auch ein wenig "Holschuld".