Grundsätzlich ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Modernisierung, neues Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele AN erhalten Aufhebungsverträge obwohl es hieß, dass kein Arbeitnehmer das Unternehmen verlassen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen der Arbeitnehmer sollten mehr geschätzt werden. Arbeitnehmer müssen mehr motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen oder rege Beteiligungen an Projekten könnten mehr geschätzt werden. Ein Danke würde schon reichen und motivieren.
Kommunikation
Informationen finden statt. Doch meist immernoch zu spät. Man wird oft schon vorher durch die Kunden informiert. Was eher schlecht nach außen wirkt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt immer welche die ihr eigenes Ding durchziehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ Flexibel. Zumindest nach Absprachen mit den Kollegen. Kurze Urlaube können auch mal spontan gemacht werden. Längere eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen. Ziele sind unrealistisch und werden über alles andere gestellt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben bekommen immer nur die die schon lange da sind. Dadurch bleiben die neueren eher auf der Strecke. Können nicht an neuen Aufgaben wachsen. Manche haben auch einfach kein Interesse und dadurch bleibt es dann an den üblichen hängen.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg sehr schwer. Aufstiegschancen noch schwerer.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Zeit wirkt es eher so als würde man die älteren Mitarbeiter systematisch loswerden wollen. Das langjährige Wissen ist eher egal. Da alles komplett umgestellt werden soll. Eingestellt werden hauptsächlich studierte oder Personen von SOKA-BAU.
Arbeitsbedingungen
Da neue Büroräume, ist die Technik aktuell und einheitlich. Auch wenn die Technik hätte etwas besser sein können. Lärmpegel ist trotz entsprechender Bilder und Einrichtung dennoch eher schlecht. Wenn 4 Personen telefonieren unerträglich laut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar drauf geachtet (Mülltrennung usw.) aber es wird diesbezüglich an der falschen Stelle gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung pünktlich, tariflich, 13.ME, Urlaubsgeld. Soweit ok. Hier sollte aber vielleicht auch mal auf die Leistungen der einzelnen geachtet werden.
Image
Es wird immer gemeckert. Das Image nach außen ist der Firma wichtig aber es wird mit vielen Aktionen eher schlechter gemacht statt besser.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher schlecht, da dazu Personen von Außerhalb geholt werden. An der Weiterbildung der MA muss noch gearbeitet werden. Die Schulungen die stattfanden waren eher lächerlich.