Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOKO Institut die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet wie oben bereits erwähnt nur zwischen der Geschäftsführung und den langjährigen Mitarbeitern statt.
Man wird dann über den/die Kollegen darüber informiert, so entstehen unterschiedliche Anweisungen und Arbeitsvorgänge. Daraus ergeben sich unter anderem auch falsche Gehaltsabrechnungen, nicht korrekte Beträge werden überwiesen oder gar keine.
Soweit es unter den gegebenen Umständen möglich ist, scheint der Zusammenhalt relativ gut zu sein. Bis auf einige Ausnahmen, da ist Vorsicht geboten, da alles direkt zur Geschäftsleitung getragen wird.
Aus meiner Sicht durchaus akzeptabel.
Ich wurde nach 4 Monaten von heute auf morgen zu 100% in Kurzarbeit geschickt, übermittelt durch meine Kollegin. Knapp vier Wochen später
hatte ich die Kündigung im Briefkasten.
Mein Aufgabengebiet wurde beim Vorstellungsgespräch vollkommen anders dargestellt. Ich wurde als kaufmännische Mitarbeiterin eingestellt, im Endeffekt sollte ich im Callcenter telefonieren.
Die Arbeitsatmosphäre wirkt anfangs locker und entspannt, da sich alle duzen. Dies ist aber ein Trugschluss. Der Vorgesetzte spricht nur mit seinen 'Vertrauten', langjährige Mitarbeiter.