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SOL-Century 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOL-Century die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOL-Century
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOL-Century
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ob Büro oder Homme-Office, beides gut möglich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

per mobil oder mail

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausgeglichen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachhaltigkeitsberichterstattung nach europäischen Nachhaltigkeitsstandards (ESRS) wird zur Zeit eingearbeitet

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gutes Miteinander

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

neue Aufgaben --> sich neue Herausforderung stellen (Chemie + Physik-Verständnis mitbringen)

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