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SOL-Century 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

5,0
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOL-Century
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOL-Century
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitgeber entwickelt sich weiter, zunächst eher technisch orientiert, jetzt im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung für Kunden (KMU)
Bewertung lesen
es wird nicht eintönig, Produkte werden weiter entwickelt
Bewertung lesen
100% regenerativ - engagiert sich bei internationalen Umweltprojekten
häufig auf Fachmessen und Internetforen - Austausch mit Experten
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Modernes Unternehmen, Engagement für Umweltthemen, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
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Ökologie und Ökonomie passen zusammen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nein-Sager auch von öffentl. Dienststellen verbrauchen viel der Zeit für ein Projekt, wird deshalb nicht immer umgesetzt - flankierende Unterstützung der Landes-/Bundespolitik wäre hilfreich, die Umwelt existiert nur einmal
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ein paar Leute mehr wäre besser, lassen sich jedoch nicht leicht finden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

die Fa. könnte weiter wachsen z.B. mit Niederlassungen im Ausland
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

man sollte ständig offen für Neues sein und die Augen offen haben, was auch andere machen
5
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Weiterbildung wird gefördert, Webinare sind häufig
5
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Vertreter für Aufgaben werden geschult, technische und kaufmänn. Aufgaben fallen häufig an,
5
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monatliche Schulungen mit Fachpartner sind notwendig um Schritt zu halten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SOL-Century wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SOL-Century besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SOL-Century als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SOL-Century als eher modern.
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