4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgaben Sind nicht einfach vom Geschäftsführer persönlich zugeteilt worden, dessen Erfolg am Ende vorausgesetzt wird und stumpf nach der Erledigung abgefragt, vielmehr geht
man hier nach dem Prinzip des allgemeinen Wissens und außerdem ist der soziale Aspekt
und dessen Einfluss auf den Erfolg im Leben sehr stark geprägt im Stil der Arbeit und das ist auch eine Art von Kunst, weil die Motivation der Kollegen,
diese Art sehr willkommen begrüßen. (Ich habe das auch sehr gerne gemacht.)
- wie gesagt, dass es für jeden die passende Aufgabe gibt und die Geduld dafür aufgebracht wird, das System im Rahmen zum stehen zu bringen, im konstruktiven Sinne eine gute Grundlage für das langfristige Arbeitsverhältnis.
Ich finde, dass jeder Mensch, relativ welcher Landes- und Altersgruppe man angehört, für alle ist ein Aufgabenbereich, die dessen Ausführenden Kompetenz schätzt und das habe ich auch vermisst, obwohl mir das Arbeiten mit den jungen Leuten und der Organisation im gesamten als Team sehr zugesagt hat.
5 Sterne
4 Sterne
5 sterne
5 Sterne
5 Sterne
5 Sterne
3 von 5 Sternen
3 von möglichen 5 Sternen
5 sterne
4 von 5 sternen
5 sterne
3 von 5 sternen
5 sterne
No nothinh
Dass die Kunden alle glücklich und potenzielle Kunden stark interessiert sind.
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Es sollte sich deutschlandweit unternehmerisch aufstellen.
Von Zuhause aus
Es könnte mehr Geld für Softwarelösungen ausgegeben werden, obwohl das aktuell der Fall ist und wir unsere eigenen Systeme programmieren lassen, die speziell auf unsere Bedürfnisse angepasst werden.
Gleitzeit
- Informationen über aktuelle Lagen, - Alle 2 x Wochen Weiterbildungen: Vertrieb-Verkauf-Marketing-Psychologie-Persönlichkeit-Steuerrecht-Neuerungen-Recht&Gesetz, - Alle 7 Tage wird ein Meeting und ein Austausch für selbst bestimmte Themenbereiche aller Mitarbeiter vorausgesetzt.
Ich habe mir bisher noch kein Gehalt ausbezahlt, weil ich im Aufbau war. Die
Montageteams bedanken sich alle wiederkehrend und der Verkauf lebt so gut, dass die nicht mehr aus dem Urlaub zurücl kommen, ist aber auch eine boomende Branche, muss man dazu sagen.
WIR SIND EINE SOLARFIRMA?
Family
Ältere Kollegen sind leider nicht erwünscht, weil die Power die wir aktuell brauchen, einfach fehlt und wir brauchen niemanden mit begrenztem Horizont aufgrund, fortschrittlichem Alter... Wir können die Energie anderweitig aufbringen.
Flache Hierarchie
Handy, Laptop, Drohne, Fahrzeug, Tankkarte, Ringmappe,
telefonisch
Keine Frage.
Verkauf, Kundenbetreuung, Einkauf, Planung von Versendung, Routenplanung. Werbungsgestaltung mit IT