35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Very stressful work environment
Impossible deadlines need to be met. There's no work life balance.
Nice office
Important information is not communicated clearly or at all
The job and tasks are very interesting, unfortunately the work environment makes it difficult to enjoy the nice colleagues and tasks.
Not existent
The team was always there to support me. Really friendly and welcoming environment.
Mostly people don't reply to the emails, you have to escalate to the leads in order to get a response
LGBT-Themen werden respektvoll und positiv behandelt.
Die Feedback-Kultur und der Zusammenhalt des Kollegiums im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig und sollte dringend verbessert werden.
Das Geschäftsmodell hinter diesem Unternehmen verdient dringend eine Überarbeitung. Es scheint, als würde es mehr auf politischen Manövern basieren als auf den soliden Grundlagen eines erfolgreichen Unternehmens. Die Dynamik ähnelt eher der Intrige in 'House of Cards' als einem transparenten und effektiven Managementansatz. Zusätzlich gibt es hier ein ernsthaftes Problem mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, was zu einem Mangel an Effizienz und Produktivität führt
Lots of stress, delusional deadlines
No trust this will go on much longer
Salary freeze, budget cuts
Garbage is never sorted, dirty dishes and glasses all over the place left for the cleaning lady
false promises are made, mostly inexperienced
Layoffs before Christmas - right after the party lol (out of the blue)... No comment from Management as to how they selected the employees for firing
Mega angenehm und immer ein offenes ohr
Echter Team Zusammenhalt wie familie
Einfach klasse
Immer ein Ohr offen und für ein da
Sehr freundlich
Interesting teams with people from all over the place and different backgrounds
Management does not listen. A lot of preparation of things (reports, slides, processes, working instructions) which are then never looked at or used again.
Actually listen to the feedback that is being given in the pulse checks. You’ll see what is hurting everyone most
People were great but everyone was very much under pressure
A lot over unpaid overtime, being reached out to on vacation
I did not see any potential career development. No time to get to know other departments, self-improvement (even though there’s a learning budget)
No raise for a while. Seniors making as much as leads and some disparity between jr-sr., specially comparing the new joiners with those who had been there the longest
Great colleagues, most people really tried their best to pull their weight
I did not see many in our area….
Depends on the manager, had some great managers but also terrible
As a lead, with the recent change in management very little was passed onto everyone. It depended on your head to trickle down the information which for most cases was not done
Depends on the area. The higher up you went, the less diversity you saw
Tasks were always interesting. Just too much
Aufgaben! Technologie
Abgrenzung der Festangestellten von Zeitarbeit -Mitarbeitern
Verbesserung des Arbeitsklimas.
Freundlichkeit und transparenz
Abgrenzung
Flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie interessante Projekte
Es gibt scheinbar Vorgesetzte, die nicht wissen, wie man verdiente Mitarbeiter behandelt. Am Tag meiner Kündigung hatte mein damaliger Vorgesetzter mir tatsächlich nahegelegt, mich nicht bei meinen Kollegen verabschieden zu dürfen. Das hat mit Seriosität nichts zu tun. Ich wurde mehr oder weniger dazu aufgefordert die Arbeitsgeräte abzugeben und das Gebäude umgehend zu verlassen (trotz einer Kündigungsfrist). So etwas habe ich in dieser Form noch nie erlebt! Ich hoffe nur, dass das nicht die übliche Policy von Solaris ist. Das hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck.
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter. Bessere und klare Kommunikation. Eine bessere strategische Ausrichtung. Bessre Produktanpassung für Kunden
Die Atmosphäre war grundsätzlich sehr angenehm
Das Image war als Fintech-Unternehmen sehr gut.
Häufig blieb man länger im Büro
Es gab zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, was ich sehr geschätzt habe
Das hängt immer vom Team ab. In meinem Team war die Konkurrenz sehr groß
Das Verhalten meines Vorgesetzten war teilweise unseriös und unprofessionell. Hierbei wurden zum Teil Behauptungen aufgestellt, die nicht der Wahrheit entsprachen. Die Behauptungen wurden schnell widerlegt. Eigne Fehler wurden jedoch ignoriert. Das hat dazu geführt, dass das Verhältnis sich enorm verschlechtert hatte. Das Standing meines Vorgesetzten war in der Abteilung nicht sonderlich gut.
Eine ehrliche und offene Kommunikation hätte ich bevorzugt.
Die Arbeitsbedingungen waren angenehm.
Das hing allerdings immer von den Kollegen ab.
Auch hier hängt es vom Team ab.
Das Unternehmen hatte viele spannende Projekte.
Modern stack. Everyone working hard (thanks to overworking culture)
Zero work life balance, sick delivery timelines and pressure. Young management, often not experienced.
So verdient kununu Geld.