Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solarisbank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein paar nette Menschen begegnet man auf den Fluren.
Es gibt so viele Themen und die sind mit der Anzahl der Belegschaft nicht zu schaffen. Das Problem sind die ersten 5 Jahre der Bank, hier wurden kaum Grundlagen geschaffen, was die "Neuen" seit 3 Jahren aufräumen müssen.
Es gibt gute Manager, wie mich, doch bei den meisten sieht man, dass sie entweder zu schnell, zu früh oder bis zur Inkompetenz befördert wurden. Auch hier wird nicht gern zusammen gearbeitet - fachlich herrscht Elbogenmentalität, meins ist wichtiger als Deins.
Wenn die Bank morgen nicht mehr existiert, dann juckt das nächste Woche niemanden mehr. #purpose fehlt.
Das Topmanagement ist sehr weit weg von dem was wirklich passiert im Unternehmen.